【岗位职责】1.接待家长来访咨询，解答家长及学生的需求；2.通过电话等方式跟进学生情况；3.为学生制定合理的课程；4.准确收集、统计、整理咨询数据；5.主管需带团队做业绩。【任职要求】1.大专及以上学历，1年以上同类型工作经验；2.有教培行业工作经验者优先；3.热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感；4.具有较强的学习能力，熟悉使用办公软件。【工作时间】1.工作时间：9:00-18:00（午休2小时)2.任务双休，完成当周目标休周一、周二；3.寒暑假旺季结束，5-10天带薪小长假。【福利待遇】1.优秀员工年薪10-20万，精英员工年薪15-20万；2.入职购买五险，节日福利，绩效奖金；3.一年2次调薪，多次晋升机会；4.丰富的企业培训、文化活动；5.免费提供工作手机，话费报销；6.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。【晋升路线】1.晋升通道顺畅，“业绩衡量一切”，不论资排辈！2.晋升专业方向：咨询老师-组长-主管-区域总监3.晋升运营方向：咨询老师-组长-主管-区域总监-校长

成都雷霆教育培训学校成立于2009年10月8日.引入国际先进教育理念和培训业精英，倾力打造的以小学和中学精品课程为主要培训项目的课外培训机构。 截至目前，雷霆教育所辖校区12所,覆盖成都，绵阳，德阳，眉山，自贡等全省各个地域，教职员工达500余人，累计培训学员11万人次。 雷霆以教研立校，为了保证在职员工的高水准，雷霆设有堪称“严苛的入职选拔流程,细致严谨的新师培训体系，科学严格的晋级考核系统。为了向学生提供优质的教学和完善的服务，雷霆的每个科目均成立有相应的教研组，长期坚持对小升初、中考、高考进行深入研究，总结各科必考点，并研发相应的得分技巧与方法。 雷霆的老师们经过多年潜心教研，不断优化升级，独具特色的“LTE升学提分体系”逐渐完善成型，多年来帮助了数万学生在短期内快速提升成绩，进入理想名校。