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渠道总监(教育)(J10159)

刷新时间:2分钟前

格灵深瞳

30-40万

海淀区 | 本科 | 1年以下

基本信息
工作地点:海淀区
招聘人数:1 人
职位描述

(必须具备全国渠道管理、教育行业渠道管理经验,谢谢!)职责描述:1、渠道体系标准化建设与统一管理制度与政策制定: 参与制定并严格执行统一的渠道管理政策,包括渠道准入、分级、授权、激励、惩罚及退出机制。标准与流程建设: 建立并优化渠道业务开展的标准化流程(如签约、下单、结算、售后支持),确保渠道伙伴的操作规范、统一。渠道信息管理: 维护统一的渠道伙伴档案库,动态更新渠道信息,确保数据的准确性和完整性,为总部分析决策提供依据。2、渠道开发与布局战略规划: 根据公司整体战略,制定所辖区域的渠道开发计划,实现渠道网络的合理、有效覆盖。伙伴甄选: 依据统一的渠道伙伴准入标准,寻找、评估、筛选和引进符合公司发展要求的优质渠道合作伙伴。合作签约: 负责与渠道伙伴进行商务谈判,并按照公司统一的合同模板完成签约工作。3、渠道赋能与统一培训培训体系执行: 严格执行总部制定的统一培训计划,定期组织产品知识、销售技巧、市场政策、管理系统操作等培训。赋能支持: 为渠道伙伴提供全方位的赋能支持,包括但不限于技术指导、市场素材、销售工具包(统一话术、PPT、宣传资料等),提升其市场开拓和客户服务能力。经验分享: 收集和提炼优秀渠道的成功案例与“打法”,并在体系内进行分享和推广,形成“学、超、赶、帮”的氛围。4、渠道运营支持与协同(落实“统一运营”)日常运营: 负责渠道的日常运营工作,包括订单处理、价格体系维护、销售数据监控、佣金结算核对等,确保流程顺畅、高效。市场活动支持: 协助并指导渠道伙伴执行总部统一的市场活动与品牌推广计划,提供必要的资源和落地支持,确保活动效果的统一性。跨部门协同: 作为渠道的代言人,与公司内部产品、市场、客服、物流等部门高效协同,解决渠道伙伴在运营中遇到的问题,确保渠道端到端的良好体验。5、绩效监控与关系维护(实现“统一管理”与“统一要求”)绩效评估: 定期收集和分析渠道的销售数据、市场反馈,按照统一的KPI体系评估渠道绩效,识别问题与机会。定期复盘: 与渠道伙伴进行定期的业务复盘,回顾目标完成情况,传达最新政策,并听取渠道的反馈和建议。关系维护: 建立并维护与渠道伙伴高层的长期、稳定、互信的合作关系,提升渠道忠诚度和满意度,降低渠道流失率。6、市场信息反馈与策略建议信息收集: 充当公司的“市场耳目”,收集竞争对手的渠道动态、产品信息、市场策略及价格变化。反馈建议: 将来自渠道一线的重要市场信息、客户需求及渠道伙伴的合理化建议,及时、准确地反馈给总部,为公司的产品、市场及渠道策略调整提供决策依据。任职要求:1、学历:本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;2、经验:5-10年以上渠道管理经验,具备全国渠道管理经验,具备教育行业经验。

岗位要求:
学历要求:本科 工作经验:1年以下
年龄要求:不限 性别要求:不限
语言要求:普通话
企业信息
公司性质:其它 公司规模:500-999人
所属行业:人工智能/大模型
企业介绍

格灵深瞳是一家行业领先的人工智能公司,专注于将先进的计算机视觉技术、大数据分析技术、机器人和人机交互技术与应用场景深度融合,提供面向智慧金融、城市管理、商业零售、轨交运维、体育健康、元宇宙等领域的人工智能产品及解决方案。公司成立于 2013 年,2022年3月在上海证券交易所科创板挂牌上市,成为A股第一家AI计算机视觉上市公司。

企业信息

格灵深瞳

人工智能/大模型

500-999人

其它

北京市朝阳区望京东路1号1层101内1A025

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