一、岗位职责：1、根据公司各业务部岗位需求，可独立筛选简历，并进行沟通及邀约；2、确定招聘流程后，可通过多个渠道筛选合适的候选人，并及时提供符合JD要求的简历；3、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪；4、候选人Offer的谈判及入职前的其他工作；5、入职后员工关系的维护。二、任职要求：1、本科及以上学历；计算机专业，人力资源管理专业优先；2、如有IT技术岗位招聘，游戏类岗位招聘经验者可优先考虑；3、责任心强，有独立解决问题的能力；4、良好的人际关系能力，善于与人沟通，亲和力佳；5、具有较高的工作积极性，抗压能力强。福利：入职即购买五险一金，周末双休，月度至少一次下午茶，团建活动丰富，季度调薪机会，各种奖金～晋升空间大，团队氛围nice～

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