1、具两年以上大型企业绩效管理工作经验，能够独立建立组织和个人绩效考核体系，根据公司战略发展的需要，构建适合公司业务需要的绩效管理体系，制定考评制度、规范、标准、奖惩方案，并组织实施；2、配合各部门进行岗位分析、职务说明书撰写、部门职责分析；3、配合各部门进行绩效考评工作的组织实施，负责考评结果的分析、报告；4、精通绩效管理，全面掌握人力资源绩效考核工具，熟练运用BSC、KPI、360相结合的绩效考核方法；对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、KPI分解、KPI数据收集、核算、换算、考核汇总、分析等全过程较为熟悉，同时熟悉其它人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；5、负责定期组织召开绩效访谈会，分析各部门工作中存在的问题；6、完成部门主管交办的其它工作。薪资待遇：面议 底薪+餐补+五险+带薪年假+节日福利+年终奖金工作时间：8:30-12:0013:00-17:00(7.5小时工作制)周末双休

北京雷萨德仪器仪表有限公司成立于1999年，是工业自动化仪表的专业生产厂家，主要产品有漩进流量计、涡街流量计、电磁流量计、压力变送器、差压变送器、微差压变送器、电容式液位计、射频导纳物位计、雷达物位计、低温罐液位计、微压传感器和一体化温度变送器等产品。高质量传感器和先进的仪表技术，在我们的国防事业中发挥着不可替代的作用，部分产品远销北美等仪表技术发达地区。北京雷萨德仪器仪表有限公司有一支高素质、高水平的技术开发队伍和卓有成效的管理团队，致力于向全球客户提供安全、耐用、精准的自动化工业仪表，十多年来的不懈努力与追求,产品赢得了国内外客商的赞赏与信赖。北京雷萨德仪器仪表有限公司坚持走自主研制开发的道路，多年来在国内都享有很好的口碑，在石油、冶金、制药、电力、化工等行业拥有众多客户。