岗位职责：1.协助财经业务条线招聘并完善人员配置，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；2.协助所支持的业务部门的培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施； 3.员工沟通渠道建设，劳动关系跟进，关注员工思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；4.深入了解业务现状及发展情况，与业务部门保持良好伙伴关系，帮助提升整体管理效能；5.完成上级领导交代的其他任务。任职要求：1.统招本科以上学历，财经或者相关专业优先；2.1年左右HRBP相关工作经验； 3.具备快速学习能力、责任心强、善于沟通； 4.善于使用EXCEL、PPT等办公软件进行业务分析及汇报工作。

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