岗位职责：1、根据公司业务战略及组织能力建设要求，推动业务中心各级组织架构设计及优化，确保组织架构设计符合公司业务发展需要，同时完成组织架构管理日常事务(如发文管理、组织架构图管理等)。2、根据公司的战略规划，结合业务痛点及面临的挑战，利用专业的方法及工具系统性地进行组织诊断，定位问题，并在充分研究外部标杆实践的基础上，提出组织优化方案、意见或建议，并推动实施落地，确保组织体系设计符合公司战略发展的需要。3、根据公司干部管理策略及相关规定，进行业务中心干部的建设及管理，包括干部任命、晋升、考察、轮岗、淘汰、梯队搭建及后备培养等工作，激活组织。4、在集团OD的指导下，不断完善业务中心的岗位体系，推动各通道能力体系(任职资格体系或胜任素质体系)的搭建及完善，为业务中心的人才发展工作奠定基础5、根据组织能力建设的要求，制定人才盘点方案，识别关键/核心岗位，绘制人才地图，并推动关键人员梯队建设及能力提升计划的实施、落地及定期复盘。任职要求:1、本科及以上学历，管理学、经济类相关专业毕业优先2、5年及以上组织及人才发展领域(OD/TD)或 HRBP工作经验，具备OD或BP领域较强的方案设计及落地能力，有大型企业工作经验或主导过重大/复杂的组织发展或人才发展项目的优先考虑3、熟悉组织设计、组织诊断、干部管理、人才管理、人才选拔、任职资格体系建设等的专业工具及方法论(熟悉其中至少2-3种)，有相关的实操工作经验并能灵活运用。4、具有较强的业务理解能力及人际敏感度，较强的沟通能力，具备良好的系统分析及逻辑思维能力，工作细致具备良好的学习、总结及提炼的能力，很强的内驱力和进取心。

广东凯金新能源科技股份有限公司成立于2012年（以下简称“凯金”），是国内专业研发、生产和销售锂离子电池负极材料供应商。凯金注册资金4522.7333万人民币，旗下拥有东莞凯金、湖州凯金、湖州瑞丰、内蒙古凯金、青海凯金五家子公司。凯金能源作为国内知名的锂离子电池负极材料提供商，专注于人造石墨和复合石墨等锂离子电池负极材料的研发、生产和销售，公司产品具有克容量高、压 实密度高、循环性能优异、高低温性能好、充放电倍率高等优点，主要应用于动力类电池、消费类电池以及储能类电池等领域。作为高新技术企业，公司始终专注于负极材料相关技术的研发和工艺提升，拥有广东省科学技术厅认定的“广东省工程技术研究中心”、首批“广东 省博士工作站”。截止本招股说明书签署日，公司拥有 60 项专利，包括 13 项发 明专利和 47 项实用新型，此外，公司申请且已经受理但未取得证书的专利有 30 项。公司研发的“锂离子电池用高容量高压实低反弹长循环人造石墨”、“动力锂 离子电池用高容量倍率兼顾人造石墨”、“高性价比长循环高低温性能兼顾人造石 墨”、“锂离子电池高容高首效低膨胀石墨负极材料”和“锂离子电池用快充高容 动力石墨材料”等多款产品获得《广东省高新技术产品证书》。