1、集团高端人才配置规划：根据集团战略变革与业务发展需要，前瞻性做好集团高端人才配置规划。2、高端岗位招聘交付：积极对接高端岗位招聘需求，输出人才画像，制定合理高效的人才获取路径与策略，快速实施招聘并交付。3、高端岗位人才库运营：不断开拓外部人才链接渠道，积极获取人才线索，构建并运营高端人才库。建立竞对企业人才动态追踪机制，不断丰富高端岗位人才池。4、招聘流程与数字化建设：参与部门招聘体系与流程信息化建设、招聘数字化转型等日常运营工作。 5、负责完成部门主管交办的其他专项招聘或者项目性工作。岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上招聘相关工作经验，有3年以上专职高端岗位猎头或者企业百万年薪以上岗位招聘经验者优先；2、具备过硬的高端岗位招聘专业知识与技能，精通高端岗位招聘质量管理； 3、逻辑思维敏捷，沟通协调与商务谈判能力强，具备高效的执行力；4、具备良好的职业道德与素养。

天能电池集团股份有限公司简称天能股份，是一家以电动车环保动力电池制造为主，集新能源汽车锂电池、汽车起动启停电池、风能太阳能储能电池的研发、生产、销售，以及城市智能微电网建设、绿色智造产业园建设等为一体的大型实业企业。截至目前，公司已在浙、苏、皖、豫、黔五省建成十大生产基地，下属子公司30多家，是中国新能源动力电池行业领军企业，综合实力位居全球新能源企业500强、中国企业500强、中国民营企业500强、中国电池工业10强。