1、校招体系搭建：制定年度校园招聘策略与实施计划，搭建校企合作框架，建立高校人才输送长效机制。 2、全流程管理：主导校招全流程实施，包括但不限于人才画像制定、招聘渠道开发、线上线下宣讲会策划、笔试面试组织及offer发放全周期管理。 3、校企关系维护：拓展与重点高校就业指导中心、院系的战略合作，组织企业开放日、产学研论坛等品牌活动，建立校企人才生态圈。 4、雇主品牌建设：策划校园端品牌传播方案，统筹新媒体运营、校园大使管理及雇主品牌内容输出，提升应届生群体品牌认知度。 5、数据分析优化：建立校招效果评估体系，跟踪录用人员留存与发展数据，形成招聘-培养-发展闭环管理机制。 6、跨部门协同：联动业务部门制定人才需求计划，协调培训团队设计管培生项目，推动用人部门参与人才选拔与培养。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2、5年以上大型企业校园招聘项目管理经验，有新能源/制造行业或大型企业校招经验者优先； 3、具备优秀的活动策划与执行能力，有成功操盘千人以上规模校招经验者优先； 4、熟练掌握人才测评工具及数据分析方法，能运用智能化招聘系统开展精准招聘； 5、具有突出的沟通协调能力，适应高强度工作节奏，有校园雇主品牌IP打造经验者优先。

天能电池集团股份有限公司简称天能股份，是一家以电动车环保动力电池制造为主，集新能源汽车锂电池、汽车起动启停电池、风能太阳能储能电池的研发、生产、销售，以及城市智能微电网建设、绿色智造产业园建设等为一体的大型实业企业。截至目前，公司已在浙、苏、皖、豫、黔五省建成十大生产基地，下属子公司30多家，是中国新能源动力电池行业领军企业，综合实力位居全球新能源企业500强、中国企业500强、中国民营企业500强、中国电池工业10强。