主要职责：•通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩，达成销售目标。•以客户为中心，落实运营政策和流程。•负责面试和候选人招聘，选择合适的人才帮助达成直营店的销售和交付目标。•管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准。•负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不限于市场活动及销售渠道拓展活动。•控制门店成本，包括员工、供给和服务。•坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理。•在当地团队实验并推广提高日常工作效率的方法,与同事及管理层分享最佳实践。•和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通和内部同事保持良好的沟通和团队协作（包括与上下级之间；同部门、跨部门；同门店、跨门店；同地区、跨地区之间）职位要求：•本科及以上学历，5年以上零售、行业销售、大客户销售经验，能够达到或超出销售目标；其中2年以上团队管理经验。•优秀的商业拓展能力和商务谈判能力。•对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力。•自我驱动，具有出色的时间管理能力，高度关注细节，有能力同时管理多个项目，把控优先级，坚持按时达成业务目标。•认可创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质。•抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求。•良好的自我管理能力及自我学习能力。•优秀的和公司内外各层级人员沟通的能力。•具有建立合作型关系的能力，并作为一名受人尊敬和信任，他人乐于一起工作的业务伙伴。

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