岗位职责：1 统筹公司行政全模块工作（包括但不限于资产管理、后勤保障、办公环境维护、采购管理、员工福利和活动等），优化并规范各模块标准化流程；推动行政服务高效落地2 搭建行政团队培训体系和数字化工具，提升团队专业能力与效率；3 制定行政成本管控方案，合理控制预算并提升资源使用效率；4 主导行政相关制度修订及落地执行，确保合规性；5 策划并执行员工关怀活动，提升员工满意度与归属感。任职要求：1 核心特质：高度责任心，主动性强，高效推动行政任务落地闭环；思维灵活，具备系统性解决问题的能力；执行力强，对目标达成有强驱动力。2 经验要求：3年以上行政工作经验，其中至少1年以上团队管理经验；熟悉行政全模块运作，有从0到1搭建体系化流程和通过数字化工具提升效率优先； 3.学历要求：本科及以上学历

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