岗位职责：1、招聘支持与执行：协助总部开展新疆地区人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及基础背调，确保招聘流程高效推进。2、入转离手续办理：协助员工入职、转正、离职等手续的落地执行，包括材料收集、系统录入、档案整理及基础数据统计。3、行政事务处理：协助办公环境维护、工位分配调整、物资管理，及时响应员工日常问题反馈并协调解决。4、上级安排其他工作：如数据提报、专项项目支持、异地招聘需求等。岗位要求：1、本科及以上学历，1年以上招聘或人事行政相关工作经验。2、性格积极，做事细致，责任心强，能高效配合总部完成跨区域协作任务，具备较强执行力和服务意识。3、了解新疆地区劳动法规及用工环境，能够给出当地有效的参考信息。4、沟通表达清晰，普通话流利。

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