职责描述：1、对每日催收业务数据进行整理加工，并制作日报、周报；2、拟定培训计划，组织员工参加专业技能、通用课程等培训；3、能够根据项目催收业务的运营，独立开发培训课程，拟定培训课件；4、对每个考核月的资产质量，回款率进行分析、排名，更新贷后产品模型，提高贷后业务管理能力；5、。其他培训及数据统计相关的工作任职要求：1、本科以上学历，如有信用卡电催行业经验可以放宽；2、具备良好的沟通表达及组织协调能力，抗压能力强；3、熟练使用excel各类函数，熟练使用各类offfer办公软硬件。

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