职责描述：1.负责产研中心的HRBP工作，根据业务发展需求，制定、实施有效的人才引进及储备，提升团队作战能力；2.及时调整人力资源解决方案，保证团队的组织能力匹配业务发展需求；3.掌握员工动态和个人需求，并协助CTO开展落实绩效、文化、员工关系等相关项目；4.参与中长期人力资源规划和项目。任职要求：1.统招本科及以上学历，5年以上工作经验，有机器人、人工智能行业经验；2.具备独立招聘工作的经验，有软件、硬件及项目相关岗位招聘经验；3.具备较好的业务理解力和洞察力，能够从不同视角对业务部门深刻理解，进行HR工作规划；4.有责任、有担任，积极乐观、自驱力强，逻辑清晰，沟通能力强并能以开放的心态拥抱变化。

千巡科技是一家研发移动机器人、AI识别检测算法及数字化应用的国家高新技术企业。以机器人为核心，为客户资产健康诊断及生产生活安全监管，提供完整巡检巡逻解决方案与定制化服务。应用移动机器人、深度学习等人工智能技术，及虚拟化、分布式计算、流媒体、数据存储与分析等互联网技术，为客户构建准确、实时、可靠、智能、完整的资产运维和安全管理体系。助力数字化转型，用机器去承担重复、枯燥、乏味、繁重、危险的劳作，使人回归到需要热情、创造力等人性光辉的岗位，帮助客户实现合规、避险、增效、降本。始终坚持：以客户为中心，以结果为导向；务实敢为，始终创业。