岗位职责1、营销团队培训制度体系的搭建、落地及优化； 2、协助业务团队改善一线人员人效、管理层管理能力、团队气势；3、培训需求调研、开发、计划制定； 4、组织培训方案的落实、开展培训师资选拔、评估工作； 5、其他跨部门间协同、统筹事宜。应聘要求：【目前单休】任职要求：1、211/985，统招一本（含）以上学历；2、有5年以上 人力资源管理等相关领域专业优先等经验；3、5年及以上互联网行业销售团队培训负责人经验；4、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；5、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行及抗压能力强，以及较强的推动力、问题解决能力； 6、良好的亲和力、外交、计划、沟通、组织协调能力。

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