单休，统招大专以上，有猎头经验优先，今年主要全国招募销售人员，工作强度较大，后期转全模块。1. 根据公司发展战略和人力资源规划，协助制定并执行年度招聘计划。2. 分析各部门的招聘需求，与用人部门沟通，准确把握岗位要求和职位描述。3. 开发和维护多种招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等，以吸引更多合适的候选人。4. 负责简历筛选、面试安排及初试工作，评估候选人的技能和适应性，提供面试反馈和建议。5. 与候选人保持良好沟通，解答疑问，及时反馈招聘进展情况，并协助完成入职手续。6. 建立和完善公司的人才储备库，定期进行维护和更新。7. 参与招聘流程和体系的优化，提升招聘效率和质量。8. 完成领导交办的其他相关工作。任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。2. 具备2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和常用招聘工具。3. 良好的沟通和表达能力，能够与不同层级的候选人和团队有效沟通。4. 具备较强的组织和协调能力，能够同时处理多个招聘项目。5. 具备分析和判断能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。6. 具有团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成招聘目标。7. 熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。 1. 具有市场竞争力的薪资待遇。2. 五险一金、带薪年假、节日福利等。3. 良好的职业发展空间和培训机会。4. 舒适的办公环境和积极向上的团队氛围。

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