岗位职责1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；2、结合业务部门需求，在人力资源各方面提供有效的解决方案并实施；3、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；4、合理优化部门人员配置，做好人员部门融入、提升发展、离职访谈、异常问题处理等；5、主动与业务部门互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；6、推动部门文化建设，并且形式多样有趣，能充分调动大家的参与度，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，内化管理核心思想，宣传公司价值。任职要求1、本科以上学历，5年以上科研型企业HRBP岗位工作经验；2、 熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，至少具备其中任两个模块的丰富实践经验； 3、 具备优秀的职业素质和团队协作精神，良好的职业道德和职业操守，优秀的表达能力和沟通能力，较强的工作主动性和抗压能力；业务敏锐度强，能够主动发现管理问题并解决； 4、 以结果为导向，能够在动态、快速信息迭代的环境中准确的实施人力资源决策5、抗压能力强，性格外向、积极主动、自信、善于沟通，为团队目标达成努力奉献。

长沙北斗研究院成立于2016年，是在我国北斗二号副总设计师谭述森院士支持和指导下，由长沙市人民政府批复成立、长沙市科技局主管的北斗时空信息安全产业协同创新平台。公司紧密围绕卫星导航和航天测控两大领域，形成了导航仿真与测试评估、时空安全与增强、航天测控与地面测试三大业务方向，专注于三大业务方向的组件、产品、系统的研制、生产和技术服务，客户涵盖GFJG、能源、交通、教育等多个行业。长沙北斗研究院依托核心团队近二十年承担北斗系统国家重大专项建设的技术优势，成为国家发改委批复的国家北斗产业创新示范园区建设单位，被评为国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、湖南省产教融合型企业、湖南省卫星应用重点企业；承建了院士专家工作站、博士后科研工作站、湖南省新型研发机构等多个研究类平台。