工作职责：1、协助董事长开展各项工作，处理日常事务：包括董事长日常行程安排、重要宾客的接待； 2、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料； 3、负责董事长命令的传达，并与公司各部门进行有效的协调和沟通；4、负责确定并安排会议时间、会议材料的整理、存档工作；5、熟知HR人力资源的相关工作；6、完成上级交代的其他事务性工作； 任职条件：1、本科以上学历，28-40岁，5年以上工作经验优先；2、熟悉ERP管理，钉钉管理。3、较强的组织、协调、沟通和人际交往能力，性格温和、有亲和力，认真细致。4、有C1驾照，会开车。

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