岗位职责:1、配合项目或部门制定月度或季度招聘计划，并执行2、追踪项目进度，及时了解项目情况，对工作细心耐心，追求反思和改进3、通过各类招聘渠道或公司人才库邀约筛选合适的简历进行沟通，并且跟进求职者初试，复试，薪酬，入职等流程应聘条件:1、专科及以上学历，有2年以上招聘方面的工作经验2、符合职业发展规划，必须有汽车行业经验或者it技术招聘经验3、工作态度端正，有耐心，沟通能力好，善于总结和思考4、能够主动对接好客户，独立负责项目进展，薪资待遇:底薪4k-5+提成，综合薪资7-10k，入职购买五险双休法休。

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