岗位职责 :1、根据市场调研结果，迭代、更新公司福利制度、人事管理制度等，完善公司体系化建设；2、负责公司福利相关管理工作，如绩效考核、调薪晋升、体检、健身、党建等；3、负责设计和整合SSC的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；4、负责为公司和员工提供人力资源服务（入/转/调/离），档案管理、考勤管理、组织管理等工作；5、进行人力资源数据分析，为业务及HRBP、COE提供数据支持；6、保持与外部供应商的联系，优化公司内部供应商管理标准；任职要求 :1、本科及以上学历，7年以上薪酬福利相关工作经验，互联网金融行业经验优先；2、熟悉人力资源管理全流程，劳动法、薪酬、保险、个税及社会保险福利等政策法规及流程；3、具有良好的战略理解能力、数据处理、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题的能力；4、具备较强的组织管理能力、以及解决复杂问题的能力，细致严谨，具备高度的责任心，为人正直，抗压性强。

KN Group成立于2014年，总部设在中国香港，公司在香港、上海、雅加达等地设立研发中心，致力于为金融产业升级提供科技服务。十年来，通过分析大量用户数据，公司构建了独一无二的消费行为大数据模型，为各类持牌金融机构提供了技术支持。KN Group凭借丰富的模型经验，业务已拓展至全球，包括泰国、菲律宾、巴基斯坦、印尼、墨西哥等多个国家，并在这些国家获取了多类金融牌照，发展成为集人工智能创新与全球金融服务于一体的领先科技集团。