岗位职责：1. 负责设计和搭建薪酬福利体系，建立福利相关制度和流程；2. 负责关注市场变化趋势，分析市场薪酬数据，及时根据市场动态调整激励策略；3. 负责海外及生态公司薪酬福利体系搭建，并跟进具体方案的实施情况，进行评估、分析与优化工作。任职要求：1. 5年及以上薪酬相关经验，有互联网、金融行业背景优先，有海外经验优先；2. 主导或者参与过0-1的薪酬体系设计相关项目优先；3. 具有扎实的薪酬设计和管理的方法论，并能基于方法论做出定制化的设计和落地；4. 具有较强的沟通能力、组织能力，能够高效推动项目落地和组织变革；5. 具有较强的数据分析能力，且根据分析结果及时调整方案。

KN Group成立于2014年，总部设在中国香港，公司在香港、上海、雅加达等地设立研发中心，致力于为金融产业升级提供科技服务。十年来，通过分析大量用户数据，公司构建了独一无二的消费行为大数据模型，为各类持牌金融机构提供了技术支持。KN Group凭借丰富的模型经验，业务已拓展至全球，包括泰国、菲律宾、巴基斯坦、印尼、墨西哥等多个国家，并在这些国家获取了多类金融牌照，发展成为集人工智能创新与全球金融服务于一体的领先科技集团。