1. 招聘管理（占比50%-70%）深入业务部门，制定年度/季度招聘计划，结合技术趋势，调整人才获取策略。掌握深圳区域人才市场情况，能够根据公司发展进行有效mapping和猎聘。推动雇主品牌建设，提升高科技人才粘性。2. SSC协同与流程优化（占比30%-50%）处理员工入转调离等事务性工作，确保合规性。和总部协同，开展深圳区域文化建设，确保战略一致性。处理员工关系，在快速扩张期保持人力资源动作效率与员工体验平衡。至少3年聚焦高科技行业（如半导体、AI、机器人），有0-1搭建研发团队经验者优先。

Lumos Robotics成立于2024年9月，是一家专注于AI与机器人技术融合的创新型高科技企业。在成立半年内已连续完成天使轮及天使+轮两轮近亿元融资。天使+轮融资由普华资本、香港科技大学工学院创院院长、荣誉院士高秉强、高锋耐心资本等联合投资、老股东行使超额认购权；天使轮融资由英诺天使基金、商汤国香资本、梅花创投联合投资。瑞辰资本担任本轮财务顾问。