岗位职责：1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。任职要求：1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，较强逻辑思维及数据分析能力；4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力；

太初是国家超级计算无锡中心孵化的从事人工智能产业化的公司，依托团队在超算系统和应用领域的创新成果和技术积累，发展自主可控高性能计算技术和生态，是国内少有的结合高性能优化、人工智能等方向来构建未来智能算力系统的智能计算解决方案提供商。太初元碁的初始研发团队成员来自清华大学和国家超级计算无锡中心，团队成员在高性能处理器设计、超算系统建设和运维领域拥十年以上的技术积累和工程经验，参与了以“神威·太湖之光”为代表的多个超算系统的设计、建设和运维工作；并连续两年获得超算领域“戈登·贝尔”奖。同时，团队成员在系统软件研发与并行应用优化领域有丰富的创新成果，近五年内在Nature Method / SC / PPoPP / TC / TPDS / AAAI / IJCAI等高性能计算和人工智能领域国际会议和期刊上发表论文数十篇。目前太初以无锡为总部，上海、南京、北京都设有研发分公司，公司也一直将处于积极建设的阶段，牢记并始终践行“铸造中国算力基石，构建未来智能世界”的使命。现今，太初汇聚了更多来自人工智能、算力行业的专业人才，人员规模达到400+，其中80%为研发人员，且硕士及以上学历占比50%以上，但是太初元碁前进的步伐不会停止，也一直秉承着开放包容的态度欢迎您的加入，共同做一件有意义的事情。公司使命：铸造中国算力基石，构建未来智能世界