岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3. .负责公司内部各岗位招聘全流程实施，对招聘结果负责、确保岗位招聘计划的落实；
4. 参与招聘团队建设，分享资源及经验，提升招聘团队综合能力；
5. 建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
6. 根据业务变化，及时调整整体招聘策略，针对工作中出现的问题情况能足够敏感，及时发现，并尝试给予解决方案。

任职要求：
1. 全日制统招本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理等相关专业；
2. 5年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验，其中至少有3年招聘工作经验，具有高端人才招聘经验者优先考虑；
3. 熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作；
4. 具备优秀的人力资源规划能力、人才招聘与甄选能力；
5. 具备医药、生物行业资源及能力，熟悉医药、生物等行业或职能模块高管资源者优先；
6. 具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。

新稀宝股份位于国家级开发区——济南高新技术产业开发区大学科技园内，由山东省优秀青年企业家汤传忠先生创办于1995年，是一家立足于生物工程领域，集科研、开发、生产、经营、销售于一体的高新技术企业，也是山东省首家通过保健食品GMP认证的企业，拥有现代化的生产基地和先进的机械设备，具备雄厚的技术力量和优良的工作环境。

目前，公司下设济南高新开发区活力元素开发中心、济南体恒健生物工程有限公司、武汉新稀宝商贸有限公司、长春新稀宝商贸有限公司、南宁咸恒生物科技有限公司、济南欧立凯医疗科技有限公司、山东益谦文化有限公司等十几家子公司，分支机构遍布全国二十余个省、市、自治区，销售渠道涉及医药、孕婴童、电子商务等领域。

公司拥有员工近六百人，90%以上拥有大专、本科以上学历，员工平均司龄五年以上，这群有着极强向心力和凝聚力的新稀宝人打造了新稀宝公司不断发展的人力基础。

“为客户提供微量元素健康理念、健康产品和优质服务，创造最大的价值并提供家人般的关怀和亲情服务，改善人们的健康状况和生命质量”是公司的初衷和长远目标。正是基于这样的理念，公司多年来一直致力于微量元素学的研究，通过深入探讨微量元素与健康、疾病、长寿、智力、美容之间的关系，寻求各类人群在微量元素摄取方面的最佳保健方法，并提出了著名的“微微理论”，为微量元素制剂的正确补充提供了最优化的方案，为提高微量元素学在生物科学领域的研究价值和地位做出了积极的贡献。

公司始终坚持“以人文本，诚信经营”的原则，实行多元化产品的发展策略，目前拥有三大系列（保健食品、医疗器械、食品）、四大品牌、二十多种产品，品牌如“新稀宝”、“体恒健”、“善卡优”、“盖思贝”等，荣获“山东省著名商标”称号；产品如锌硒宝片、铁之缘片、钙之缘片、育之缘片、硒维康口嚼片等，投放市场近二十年来，受到了全国各地广大消费者的充分认可和一致好评，建立了良好的市场口碑。

自公司成立以来，基于在微量元素领域的突出表现，多次获得“省、市守合同重信用企业”、“省、市消费者满意单位”、“济南市著名商标”、“山东省著名商标”、“全国科普教育基地”、“济南市保健食品监管实践基地”等多项荣誉，这是社会及广大消费者对公司工作的极大肯定，是公司多年来不断努力的最有力见证。

一路走来，踏实、稳健、创新、发展是新稀宝公司的特色，相信在全体新稀宝人的不断努力下，新稀宝将会有一个充满朝气、无限光明的未来！