职责描述：岗位职责：1）在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作；
2）负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展；
3）负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；
4）负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；
5）协助领导制定各类规章制度，起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文；
6）负责制定和跟踪落实本部门的年度、月度和每周的工作计划，并贯彻落实；
7）组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议；
8）负责审阅、督办公司的收发文件、合同、协议等资料；
9）及时了解公司职工思想动态，正确引导职工思想发展走向；
10）负责传达领导对各部门的指示、通知，传递各部门给领导的报告、请示；

任职要求：本科及以上学历，相关经验3年以上,条件优秀者可放宽到大专学历。

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这是一家不断创造奇迹的企业、这是一家将梦想变成现实的企业，这是一家不唯学历、只重能力、为员工打造升值空间舞台的企业！