岗位职责：
1、建立设计符合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设），并完善管理制度；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、负责集团薪酬福利、绩效管理及各项激励机制的优化与完善，并在公司内做好具体实施工作；
4、负责公司人才梯队建设，根据发展战略对现状进行梳理，优化人才梯队，设计集团人才成长通道和晋升通道的方案并指导实施；
5、对全国各下属店行政人事工作提供协助、支持和提升；
6、推动公司企业文化建设，并通过企业文化建设，增强公司员工凝聚力；
7、负责完善公司行政管理体系建设；
8、负责组织起草及下发各项行政管理制度，并监督执行实施情况；
9、负责各类大型会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理等后勤保障工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，管理类相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，其中1年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源管理各模块基础知识，擅长招聘、绩效、员工关系管理，有区域、连锁企业或汽车行业从业经验者优先；
4、良好的职业道德和沟通协调能力，优秀的团队协作精神；
5、熟练运用办公软件，如PPT、EXCEL等。
此岗位属和谐旗下和谐修车板块。

中国和谐汽车控股有限公司是一家在香港联合交易所上市(股票代码：03836-HK)的公司，是国内豪华汽车和超豪华汽车的领军者。
目前中国和谐汽车控股有限公司代理宝马、MINI、雷克萨斯、沃尔沃、劳斯莱斯、捷豹路虎、阿斯顿•马丁、法拉利及玛莎拉蒂等豪华和超豪华汽车品牌，营业网点覆盖北京、上海、广州、厦门、武汉、西安、苏州、无锡、常州、石家庄、郑州、焦作、开封、洛阳等十几个大中型城市。截止目前，正式运营的4S店及城市展厅超过40家，在建门店30多家，签订品牌意向协议门店超过30家。
公司秉承 “简约、博大、和谐、阳光、快乐 ” 核心价值观，坚持“把和谐汽车打造成为最有价值、负责任、可持续发展的百年企业” 的经营理念，现面向全国及河南省各地市诚聘汽车行业专业人才及精英。