岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。


任职要求：
1、工作经验：8年以上同岗位人力资源部门负责人工作经验，有银行、金融类工作经验优先；
2．学历要求：统招本科以上学历；
3、性格沉稳，有毅力、耐心，能够较好地控制自身情绪，抗压能力强，良好的沟通表达和组织能力，影响力强；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
8、较好的英文听、说、读、写能力。

华北集团是一个拥有天津市华北电缆厂、天津华南线材有限公司、天津大山铜业有限公司、天津华辰投资发展有限公司、天津金山电线电缆股份有限公司、天津华北创业小额贷款有限公司、天津华北集团房地产投资有限公司等十多家公司和企业的大型集团公司，固定资产超过几十亿元，年产值达百亿元，创利税数亿元，是天津市北辰区支柱型企业。华北集团从一家规模较小的老企业在短短10年的时间里发展成为华北地区最大的铜材生产基地，成为铜材行业中一颗璀璨的明星。企业现已成为继紫杂铜、电解铜板进厂作为原材料生产冶炼阳极铜板、阴极铜板，轧制各种软态光亮铜杆，拔制各种规格型号铜线、铜丝，生产各种规格电线电缆等多种铜材制品的一条龙生产企业，产品各项性能指标全部达到国家标准。知名商标“玉山”牌铜材制品和全国驰名商标“金山”牌电线电缆均销往全国各地，在广大用户中获得很高的信誉。企业被评为了全国“重合同，守信用”企业、中国工业优秀单位、国家级征信企业、全国有色金属协会先进单位、银行AAA级信用等级企业、天津市有色金属行业协会副会长单位，并多次获得省部级荣誉。为适应未来市场对高科技、高附加值产品的需求，企业引进了具有世界先进水平的美国铜连铸连轧设备和技术，大大增强了企业行业竞争力，走出了一条可持续发展的道路。
近年来华北集团积极向多元化发展，组建了以房地产、工业园区项目为主体的投资发展公司，并先后收购了数千亩土地，独立开发建设了二十多万平方米的工业园区，吸引了包括美国、韩国、日本等国内外知名企业相继在产业园落户，落户企业年创产值达30多亿元，为地方招商引资和经济发展做出了巨大的贡献，得到了市领导的多次表彰。集团又先后与其他公司合作开发了“湖塘悦色”、“曲院风荷”“江南春色”等项目，建设近47万平米商业地产，进一步增强了集团的综合实力。2009年华北集团投资创立华北创业小额贷款有限公司，它的成功组建和正式运营，标志着集团已经进入继有色金属业、房地产业之后的又一全新的金融业领域，是集团多元化跨越发展的重要里程碑，为区域经济发展做出了贡献！
华北集团在发展中不断壮大，但集团领导并没有忘记自己所肩负的社会责任。10年来，华北集团积极参加赈灾捐款、社会助残、助学、敬老、体育、公安、交通、消防等公益慈善捐助事业，累计为公益事业捐款捐物达近千万元，受到社会一致好评，被评为天津市慈善之星企业。