岗位职责：
1、负责区域事业部的业务端高端人才的招聘和储备工作；
2、负责拓展、整合各类招聘渠道资源，满足事业部人才需求，确保人才供给有效支撑业务发展；
3、总结招聘种存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
4、建立相关行业中高端人才信息库；
5、协助事业部进行组织建设，人力体系发展。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上招聘工作经验，地产行业优先；
3、年龄在26至31岁，性别不限；
4、工作地点：秦皇岛经济技术开发区
我们能给予你的：
1、产业地产No.1的平台，最领先的业务模式；
2、行业内具有极具竞争力的薪酬；
3、华为、HP、IBM等诸多行业的世界500强企业的同事；
4、简单直接的氛围，职业经理人发展的土壤；

华夏幸福基业股份有限公司（股票代码：600340）创立于1998年，是中国领先的产业新城运营商。2016年实现销售收入超1200亿元，拥有员工近20000名，全年纳税96.3亿元。
　　公司秉持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”的系统化发展理念，以“产业高度聚集、城市功能完善、生态环境优美”的产业新城、“产业鲜明、绿色生态、美丽宜居”的产业小镇为核心产品，通过创新升级“政府主导、企业运作、合作共赢”的PPP市场化运作模式，探索并实现所在区域的经济发展、社会和谐、人民幸福，打造可持续发展的新型城市。
　　华夏幸福致力于成为全球产业新城的引领者，十几年来，依托市场化运作模式，成就了新常态下创新驱动和城市可持续发展的样本与典范。2015年7月20日，固安县政府与华夏幸福共同探索的PPP（政府和社会资本合作）模式，作为创造性典型经验，被国务院办公厅通报表扬，并作为唯一的新型城镇化项目入选国家发改委首批PPP示范项目。2016年10月，华夏幸福固安高新区及溧水区产业新城项目双双入选财政部等20部委联合发布的第三批政府和社会资本合作示范项目，再获国家认可。
　　围绕国家战略重点区域，公司夯实巩固京津冀区域，积极布局长江经济带，谋划卡位珠江三角洲和“一带一路”。截至2016年底，事业版图已遍布北京、河北、广东、湖北、江苏、浙江、四川、安徽、河南以及印度尼西亚、印度、越南、埃及等全球50余个区域。以“产业优先”作为核心策略，华夏幸福凭借全球最大的约3600人的产业发展团队，聚焦高端装备、电子信息、新能源汽车、航空航天、生物医药、新材料、文化创意等10大行业，为所在区域全面打造200个产业集群。截至2016年底，累计引入签约企业近1300家，招商引资额超3300亿元，创造新增就业岗位5.1万个。
　　承载着推动中国产业转型升级，促进城市可持续发展的伟大梦想，未来，华夏幸福将继续坚定不移地打造产业新城、产业小镇，实现所开发的区域经济发展、社会和谐、人民幸福！
价值主张
（一）企业使命
打造产业新城，建设幸福城市，使所开发的区域经济发展、社会和谐、人民幸福。
（二）企业愿景
成为全球产业新城的引领者
（三）核心价值观
正直 激情 卓越 创新 包容 共赢
（四）产业新城发展理念
以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体