岗位职责描述：
1、制定集团化公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作；
2、根据公司发展战略，定期组织收集有关人事、招聘、薪酬、绩效等方面的信息，为公司人事决策提供支持；
3、完善公司招聘制度、、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
4、负责职位分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。；
5、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，控制部门预算的使用情况。负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
6、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
7、完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位素质要求：
1、人力资源管理类相关专业硕士以上学历；
2、八年以上人力资源工作经验，五年以上金融相关行业同岗位工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理系统，具有相关的实践经验积累
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

盛唐春华控股集团，总部位于湖南长沙，是一家涵盖实业、资本运作、财富管理3大板块的综合性集团公司。业务覆盖生物科技、能源科技、贸易、金融投资、房地产、互联网、文化餐饮等多个热点领域。集团在全国目前拥有40余家子公司，而能源科技和生物科技为集团的主营业务，在能源科技领域，我们初步实现了从传统的能源往新（清洁）能源的业务过渡。在生物科技领域，集团以医药科技为基础，在农业科技和生物科技已形成了一系列有自己核心竞争力的专营业务。资本运作方面集团拥有专业化、国际化且富有战斗力的金融管理及IT技术团队，业务涵盖互联网金融资产交易服务、产业并购重组、创业投资、对冲基金等板块，致力于挖掘并整合资源，实现商业价值，计划在三年内打造成为全球金融服务综合体，为客户提供一站式服务。
集团以国际化的专业管理团队、先进的管理系统和先进的战略理念，逐步形成了多行业互补的生态系统，在未来的时间里必将形成一个强大的商业帝国。现面向社会，诚邀各界精英人士，加入我们，成为盛唐春华事业中的一员。