职位描述
岗位职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7.对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
9.优化招聘制度和流程议,完成招聘分析报告;
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等专业;4年以上互联网金融、IT或电商行业人力资源工作经验
3、熟悉企业招聘流程,具备丰富的面试经验及面试技巧;
5、良好的沟通能力和理解能力,逻辑思维清晰、执行力强;
企业介绍
资邦(上海)投资控股有限公司(简称资邦控股),总部位于中国金融中心—上海陆家嘴,是以金融服务平台为中心的多元化投资集团,致力于“打造第一金融生态圈”。
资邦控股秉承“资本兴邦 富而有道” 的核心理念和“务本、 正向、 诚信、 共享” 的价值观,以全球化视野助力中国经济转型升级。资邦控股聚焦大金融、大文化、大健康、大农业、资邦国际五大领域,先后投资成立了资邦财富管理、资邦网路信息科技、沃善资本、浙江联合财务、资邦万惠资产管理、资邦普达股权基金、文化传媒、壹黄影视、梵康医疗、永銮贵金属、云良农业等百余家公司。
资邦控股联合国际权威专家,跨团队合作,以前瞻性眼光把握先机,以深厚的行业经验和敏锐的风险控制能力,为中小微企业及广大投资者提供综合性金融服务!