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人事行政经理

刷新时间:2023-11-27

郑州金秋彩色印务有限公司

10-15万

郑州市 | 大专 | 5-10年

基本信息
工作地点:郑州市 所属部门:人事行政部
职位类别:人力资源经理,行政经理/主管 招聘人数:1 人
职位描述

人事行政经理岗位职责:
1、制定人事行政管理制度:组织编制各项人事行政管理规章制度,经领导批准后执行,同时负责各项制度的执行监督
2、人力资源规划:定期组织编制并落实企业人力资源规划,根据企业确定的员工总数及工资总额,实现企业人力资源需求和人工成本的统一控制,收集人力资源市场信息进行分析、研究,为人力资源规划的修订提供依据。
3、岗位管理:组织、指导各部门和各下属单位编写工作说明书,定期对工作说明书进行修改、补充,对各部门进行岗位管理,如岗位的设置、变动、调整
4、员工招聘:依据企业各部门的人员需求计划,选择不同途径(内部、外部,推荐和媒体介绍)招聘员工,并结合业务部门要求组织面试、复试(条件、素质、技能等)选优录用;安排专人办理新员工入职手续,并对试用期人员进行跟踪考核。
5、员工日常管理:对企业员工实施考勤、劳动纪律、考核、任免、晋升、调配、调职、奖惩、解聘和离职等全方位管理。负责员工档案管理、人事档案调转和职称评审工作。
6、薪酬福利管理:引进具有竞争力、公平性的薪酬管理体系,确立企业的培训制度,拟定总体薪酬方案,制定工作和福利制度,确定企业工资计发程序与手续,负责企业员工日常的薪酬福利管理工作
7、员工培训管理:根据企业的发展战略以及员工的实际情况,组织制定企业的培训制度,拟订企业人员培训计划,实施培训,并对培训效果进行考核、评估
8、绩效考核管理:定期组织企业各部门按照部门职能和工作说明书实施员工绩效考核;根据企业的组织任命程序,实施干部晋升前述职考核
9、劳动合同管理:根据国家人力资源和社会保障部门的规定,制定企业统一的劳动合同文本,组织员工办理劳动合同手续,处理劳动争议问题
10、行政资产管理:安排专人统一购买行政、办公设备,并对企业行政资产登记、造册,定期组织相关人员对企业行政性固定资产进行盘点、维修和保养
11、对内、对外协调社会事务:协助领导做好各部门的联络、协调与沟通工作,做好相关政府部门、行业管理机构、关系单位、外来人员的来访接待事宜及其他公关协调工作,受领导委托代表企业出席各种会议,组织企业各项外事接待工作。
12、文秘管理:负责领导的秘书管理工作,以企业、人事行政部名义发布的各种文件;安排专人收集企业各部门的工作报告,定期汇总并向领导提交汇总报告;组织有关文字材料的起草工作
13、会议管理:组织安排办公会议及企业办公例会,做好会议的各项准备工作,对会议记录、资料进行整理,汇编成“纪要”,经总经理审阅后,下发执行并存档。负责管理企业会议室。
14、后勤保障服务:负责企业员工集体宿舍、员工就餐服务管理、通信器材管理和通信费用管理、网络服务管理、物业管理(水、电、维修、租赁、收费),并根据企业日常工作需要,为员工提供各类必要的其他后勤保障服务。
15、行政费用控制:负责参与企业年度行政费用预算审核,严格控制各项行政费用支出,确认费用分摊范围。
16、部门员工管理:针对下属员工的业务工作、管理技能、工作态度等,按其职责进行学习培训,并实施考核,培养员工的思想意识、职业道德,关心员工的身心健康和生活。

岗位要求:
学历要求:大专 工作经验:5-10年
年龄要求:不限 性别要求:不限
企业信息
公司性质:民营 公司规模:100-499人
所属行业:印刷/包装/造纸
企业介绍

郑州金秋彩色印务有限公司成立于2000年5月,其前身是创立于1994年9月的郑州纺织工学院文印部。本公司是以承印书刊、海报、广告单页、名片、手提袋等业务为主的轻工企业,集印前、印刷、印后工艺于一体的河南省最大的商务快印企业。
公司现有员工300余人,占地面积2万平方米,建筑面积1.5万平方米,年印刷综合能力20万令。

企业信息

郑州金秋彩色印务有限公司

印刷/包装/造纸

100-499人

民营

郑州市高新区金梭路7号

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