基本信息
| 工作地点：杭州市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：招聘经理/主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人事总监 |
| 工作地点：杭州市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：招聘经理/主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人事总监 |
岗位职责：
1、建立人力资源招聘体系，以保障公司发展战略及业务发展，制订招聘费用预算；
2、依据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、负责拓展、运营招聘渠道，具有雇主品牌运营思维，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求：
1、性别不限，年龄 28-35岁，人力资源、管理等相关专业本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
5、可以接受电商行业的工作节奏和压力，接受加班。
| 学历要求：大专 | 工作经验：3-5年 |
| 年龄要求：35-25岁 | 性别要求：不限 |
| 语言要求：普通话 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：100-499人 |
| 所属行业：互联网/电子商务 |
企业位于 杭州，现有员工三百人左右，产品涵盖坚果炒货、蜜饯话梅、糕点饼干、肉干肉脯、花茶等5大系列300多个单品的产品体系，基本形成休闲食品一站式购物的格局。
