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人力资源主管

刷新时间:2015-10-15

房地产开发

10-15万

重庆市 | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地点:重庆市 所属部门:人力资源部
职位类别:人力资源主管 招聘人数:1 人
汇报对象:人力资源经理
职位描述

岗位职责
1、主持人力资源部日常工作;
2、制定人力资源部年度工作计划;
3、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施;
4、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密;
5、负责职工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、公证,社会保险的办理;
6、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整;
7、负责新进人员的甑选、招聘、录用;
8、负责职工的教育、培训工作;
9、负责临时劳务合同工的管理;
10、负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作;
11、做好劳动人事来信来访的接待、处理工作;
12、认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。

岗位要求
1、要求人力资源或者行政管理相关专业,大专以上学历,有至少3年以上的从事人力资源工作经验;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
6、具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;
7、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强;
8、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。

岗位要求:
学历要求:本科 工作经验:3-5年
年龄要求:不限 性别要求:不限
企业信息
公司性质:国企 公司规模:500-999人
所属行业:房地产开发
企业介绍

国企