基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人事部 |
| 职位类别：招聘经理/主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：经理 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人事部 |
| 职位类别：招聘经理/主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：经理 |
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
| 学历要求：本科 | 工作经验：1-3年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：国企 | 公司规模：20-99人 |
| 所属行业：其他行业 |
作为资深规范、资质齐全、政府监管、值得信赖的综合性人力资源服务机构，公司历经十八年的奋斗和发展，已构建了丰富完整的服务产品体系；培养出一支高素质的专业服务团队；形成了包括有世界500强企业在内的超过三千家中外企业，多于七万名员工的稳定客户群体；建立了密切、良好的政府关系；开发了先进的软件工具和技术平台；拥有了分布于全国60个城市的服务网络，形成了专业化、流程化、工具化、人性化的全方位人力资源服务的业务优势
