工作日期：2026年7月3日 - 7月12日（共10天，需全程全职投入）工作地点：南京市江宁区仁寿路7号 南京赫贤学校校区授课对象：9-11年级（初三至高二）意向留学学生教学目标：帮助学生在短期内突破瓶颈，掌握机考技巧，目标提分0.5-1.5分。计薪方式：时薪制工作内容课程教学：承担夏令营期间指定科目的日常教学任务（每日约3-6课时），确保教学质量与课堂互动。个性化诊断：入学首日为每位学生进行水平分析，制定个人提分档案。作业批改与反馈：及时批改课后作业，提供详尽的书面/口头反馈。模考与答疑：参与全真模考的监考、评分及考后讲评；利用课后时间为学生答疑解惑。家校沟通：每日通过助教向家长反馈学生学习进度与表现，展现专业度与服务意识。反馈报告：集训营介绍后填写给与家长的整体学习反馈报告和后续提分方案。教研参与：参与营前集体备课，研讨2026最新真题与教学策略。任职要求1. 硬性门槛：学历背景：国内外知名大学本科及以上学历。拥有海外名校（QS Top 50 / 常春藤 / G5 / 澳洲八大等）留学经验者优先。语言能力：英语能力达到CEFR C1/C2水平，或雅思总分7.5分以上（单项不低于7.0）。 教学经验：拥有至少3年全职雅思教学经验，熟悉雅思最新命题趋势（特别是2026机考新政）。2. 核心能力：提分专家：有成功的“短期提分”案例，擅长诊断学生弱点并制定针对性解决方案。机考精通：熟练掌握雅思机考系统操作，能指导学生适应屏幕阅读、键盘写作及听力新题型。课堂掌控：具备极强的课堂感染力，能适应夏令营高强度节奏，善于激发青少年学习内驱力。学科专长：需在听力、阅读、写作、口语中至少有一项为强项，同时具备全科辅导能力者极佳。3. 软实力：热爱教育事业，有责任心，抗压能力强，能适应封闭式集训的工作节奏。具备良好的团队协作精神，愿意参与教研磨课与学生课后反馈。

南京赫贤双语学校未来学校应该长什么样？我们邀您一起见证！我们是谁？ 我们是一个使命驱动的组织，如果你对我们的使命有共鸣，那这将是一次命中注定的相遇。 南京赫贤学校的使命宣言：作为打破教育边界的开拓者，南京赫贤志在成为全人教育的摇篮，培育植根中国、拥抱世界的终身学习者和建设者。南京赫贤将：· 打造体验式、探究式的融合性双语课程· 营造合作包容的文化氛围，激发每一个人的内驱力和使命感 · 创建充分连接本土与世界的学习资源中心在南京赫贤，我们相信除了老师，我们的每一位员工也同样可以影响教育的改变。 无边界到底意味着什么？ · 在组织内部，意味着我们想打破部门墙，打造一个透明公开的环境，让不同背景的创意精英一起碰撞出创新的火花· 在组织外部，我们希望将学校打造成一个平台、社区的资源中心，与各位志同道合的教育人一起交流心得，相互学习，相互促进，共同发展 我们是如何工作的？ · 在这里，战略不是老板拍脑袋想出来的，而是大家一起自下而上讨论出来的；只要你对战略有想法、有意愿，无论你的背景如何，我们都鼓励你加入其中，和团队一起将战略落地· 在这里，岗位说明书不是一成不变的，而是你自己定义的；你愿意且有能力承担什么，你的岗位职责就是什么；因为我们相信你的职业发展通道应该自己去定义· 在这里，领导不是通过头衔和职级赋予的，而是通过创意和勇气。如果你看到的一个待改进的问题，你也同时获得了一个领导项目的机会，因为我们相信，提出问题的人也应该是解决问题的人· 在这里，没有复杂的层级和部门，有的是一个高度扁平化、无边界的孵化平台；跨界的项目每天都在发生，迭代无时不在。我们庆祝失败，因为每一次失败都意味着我们可以更聪明的开始下一次尝试 如果你：· 厌倦了日复一日的重复工作，有一腔热情待挥洒· 拥有好奇心、相信终生成长、心中充满爱· 最重要的，对教育有想法、有能力并且有意愿让我们的学校变得更好，助力教育发生改变· 相信改变世界的力量不只来自大牛，也来自无数热爱生活的普罗大众· 希望拥有的不只是一份工作，而是一个独特的经历、一场创业的冒险、一次对于初心的坚持、一个超越自我的机会、一份值得托付的事业 我们热烈欢迎你加入我们，一起奔跑，奔向未来的教育！