岗位职责：
负责招聘与配置、员工关系两个模板。
1、负责公司内部人才招聘工作；
2、负责拓展人员招聘渠道，筛选简历，邀约面试；
3、负责执行人员入职、转正、异动、离职流程；
4、负责协调公司员工关系，提升员工满意度；
5、负责完成部长安排的其他工作。
任职资格
1、统招大专及以上学历，专业不限；
2、四年及以上制造业人力资源管理相关工作经验，熟练掌握人力资源各模块专业知识；
3、参加过现代人力资源管理、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动合同法等方面的培训；
4、具有较强的与人打交道的能力，包括沟通、协调、抗压等；
5、稳定性强，保密意识强，客户服务意识强；
6、性别不限，年龄27-35岁之间，为佳。

重庆庆远视科技有限公司成立于2002年，是我国专业从事视光学检测仪器与眼科医疗器械研发、制造、销售与服务的专业生产厂家和出口厂家，是国家高新技术企业、医疗器械制造企业、计量器具制造企业。目前已经形成以拥有自主知识产权的焦度计系列、验光头系列、裂隙灯系列、瞳距测量仪系列、试镜架系列、角膜接触镜检测仪系列、视力检查仪系列等产品为主导的产业结构，在国内及英、法、美、日等国注册了“YESAN”、“YEASN图标”与“远视图标”。
远视在产品研发和制造过程中不断吸取国际先进经验，严格贯彻国家标准和国际标准，获得多项国家专利及国内、外的权威认证。远视以积极推动我国视光学检测仪器行业的发展和参与国际市场的竞争为己任，不仅参与多项视光学产品国内、国际标准的制定，并独立承担了行业规范——《JJF 1148-2006角膜接触镜检测仪校准规范》的编制。
远视秉承“团结、敬业、快捷、创新，为同事、为团队、为企业、为用户、为社会提供高品质的服务”的企业精神，不断加大科研投入，吸引高素质人才，崇尚制度化、数字化、精细化、人性化管理。在吸收引进国内外先进技术的同时坚持自主创新，其独立研发的角膜接触镜检测仪填补了国内和国际市场空白。远视“以市场需求为中心，客户第一”的核心理念，致力于为国内国际市场提供得到用户认可的高品质的产品和服务，逐步提升品牌形象，使产品在国际、国内市场具有较高的知名度。
“有理想才有未来”，远视的理想是成为中国视光学产品的第一品牌，世界一流的视光学产品与视光学问题解决方案提供商，成为一家受人尊敬的卓越企业。远视人将不断进行经营变革和管理创新，提升企业的综合实力，坚持差异化发展战略，为理想而努力奋斗。

工作时间：五天八小时（生产员工为单、双休轮换），8：00-17：00。
公司福利：市区办公、五险一金、工龄工资、年终奖、带薪年休假、生日礼金、传统节日礼品、婚丧礼金等。