职责描述：
1、负责公司招聘、培训与文化建设工作；
2、根据公司战略及业务需求，完成招聘指标与岗位、职级定义；
3、协助相关部门建设人才发展梯队，搭建薪酬体系，实现绩效管理；
4、做好部门文化建设、团队建设与活动组织等；
5、促进业务部门战略与目标达成的其他人力资源建设工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关等相关专业优先；
2、5年以上人力资源相关工作经验，2年以上医疗行业、互联网公司经验或HRBP经验者优先考虑；
3、良好跨部门协调沟通能力，较强自我驱动与独立解决问题的能力，认真细心、积极负责；
4、能熟练运用人事管理分析工具及EXCEL等办公软件。

杭州英库（INCOOL）医疗科技有限公司，是同时拥有多项中国和全球发明专利的医疗技术企业，是通过并购多家技术公司成立的母公司。
从2007年起，英库（INCOOL）科技就开始布局精准医疗产业，派遣多名科学家在全球数字医学领域开始了执着的科学研究与探索。
历时9年，英库（INCOOL）科技成功研发出基于CT、MRI数据的医学影像3D重建应用产品，并且产品取得突破性成果——可精准重建五级血管，达到世界最尖端技术水平。这一产品为全球外科医生实现精准手术提供了智慧工具，为中国数字医学发展提供了强有力的支撑。
截止目前，医学影像3D重建产品已在美国、日本、以色列及欧洲等医疗水平先进发达国家与地区开始应用，中国北京阜外医院、华西医院、复旦大学附属华山医院等国内外多家医院广泛使用，通过数千例临床验证，医学影像3D重建系列产品得到临床一致认可，并被临床医生誉为复杂病种的最后“判决书”。
未来，英库（INCOOL）科技将继续积极布局产业链条，加强开放性思维，帮助中国同行业在技术、人才、学术等方面得到提高，积极响应“十三五规划”，为促进中国精准医疗技术走向世界最顶尖贡献力量。