岗位职责
•具有较强组织能力，向跨职能团队提供建议，以达到既定的战略目标，推动多部门合作的复杂项目开发、执行和完成。
•具有较强的领导、影响、促进和协助跨领域及跨职能解决问题能力，确保及时完成项目工作计划。
•确定和推动工艺改进方案，提高准确性、效率和及时性。
•帮助领导协调沟通，确保所有内部项目团队成员充分了解目标、项目状态、时间表、角色和职责；按规定计划和要求，向项目团队、项目经理和资金资助方代表提供项目更新和状态信息，推进项目建设。
•有行业的专业知识，对如何使用符合行业标准、惯例、程序规则和法律规定，有独立判断，能有效解决问题，并及时提供建议。
•直接和协助方式参与其他项目团队工作，协调团队成员之间合作，共同完成目标。
•理解每个规划项目或工作流程目的和状态背后的详细情况,识别、管理和降低潜在的项目风险,向上级汇报解决问题。
•编制报告，协助业务领域、行政管理和主要利益相关者讨论技术问题的解决方案，以满足商业需求。
•制定部门预算和未来项目计划。
任职要求
•电气工程、商业或相关专业学士。
•具有医疗行业10年以上经验，成功管理完整的项目生命周期和项目团队，包括开发、执行和完成跨部门的高度复杂项目。
•具有5年以上跨学科战略建议咨询或项目管理（PMO）软件经验者优先录用。
•有较强的中英文沟通和读写能力
福利待遇
·薪金待遇，请根据自身能力提出要求，上不封顶；年薪人民币超50万元以上的高管和技术人才，可享受当地政府的人才政策补贴及按个人所得税一定比例给予奖励。
·享有带薪年休假，住宿免费。
·签订劳动合同，缴纳社会保险（五险）和住房公积金。
·提供出国深造和访问的机会。
·根据工作能力和考核结果，可享有公司分红股。
请明确应聘职位和薪酬要求，有英文要求的岗位，请增加递交英文简历；特殊岗位如不懂中文应聘人员，只需递交英文简历。

微智医疗器械有限公司（IntelliMicro Medical Co., Ltd）
由美国加州理工学院（Caltech）和美国金眼智能生物医学有限公司（Golden Eye Bionics, LLC）及其公司核心成员智能视网膜之父,2015年美国最高科技发明奖得主，马克•霍默恩教授(美国南加大Roski眼科学院联合院长，美国国家医学院院士，工程院院士)、戴聿昌教授（美国加州理工学院医学工程系创始人，系主任，电气与电子工程师协会（IEEE）院士，中国台湾中央研究院院士，美国医学与生物工程学院院士，美国发明家学院院士，英国物理学会院士）、罗伯特•格拉布教授（2005年诺贝尔化学奖得主，美国国家工程院院士，科学院院士）以及数位世界工业界顶级工程师联合注册成立。
公司核心成员智能视网膜之父马克•霍默恩教授、戴聿昌教授、罗伯特•格拉布教授与全球顶尖医科大学美国南加州大学和顶尖工程类学院加州理工学院合作，历经二十年，致力智能视网膜研究和应用，在智能视网膜研究领域获奖无数，均为世界公认的业内泰斗，公司技术团队成员还有数位来自工业界顶级工程师，十多年来，一直与马克•霍默恩教授智能视网膜研发团队保持密切合作，具有丰富的科技产业化经验。

微智医疗器械有限公司（IntelliMicro Medical Co., Ltd），旨在推进新一代智能视网膜的产业化和市场化。将该产品首先在中国进行临床试验并推广应用，造福人类，让盲人重见光明。
微智医疗器械有限公司（IntelliMicro Medical Co., Ltd），将在中国建设新一代智能视网膜产品世界量产中心，组建国际眼科临床研究医院和国际眼科研究学院形成集智能视网膜产品研发、生产、销售、眼科医生培训和眼科学术交流的产业化模式。打造世界顶级眼科康复研发中心、新产品全球生产及营销中心和全球眼科医学交流中心，形成眼科的高精尖生态圈，将中国长沙打造成为世界眼科之都。
国际化的微智医疗器械有限公司（IntelliMicro Medical Co., Ltd），期待着您的加盟，一起与您走向世界，造福全球4000多万盲人朋友！

福利待遇
•薪金待遇，请根据自身能力提出要求，上不封顶；年薪人民币超50万元以上的高管和技术人才，可享受当地政府的人才政策补贴及按个人所得税一定比例给予奖励。
•享有带薪年休假，住宿免费。
•签订劳动合同，缴纳社会保险（五险）和住房公积金。
•提供出国深造和访问的机会。
•根据工作能力和考核结果，可享有公司分红股。


备注：有英文要求的岗位，请增加递交英文简历，非懂中文应聘人员，不对中文有要求，只需递交英文简历。