职位描述
1、根据公司人力资源规划，制定招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，参与制定员工招聘计划，并负责与各事业部保持联系，对招聘需求及时进行调整，修改，并最终确定；
3、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行岗位分析，编制并及时更新岗位说明书；
4、利用公司各种资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，负责对应聘人员及简历的初步筛选，并组织安排初试复试；
5、总体上管控和优化招聘工作的各个环节，及时完成公司的招聘任务；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求
1、学历专业：本科以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、企业管理、经济学等相关专业；
2、工作经验：5年以上人力资源管理工作经验；有集团化公司管控经验优先；医疗器械行业或咨询公司工作经验优先；
3、能力要求：具备人力资源管理技术、劳动法规、财务知识和管理知识；
4、有较强的组织协调、沟通能力和创新工作的意识；有很强的责任感和工作热情，善于与人交往，为人公正客观

中国医药集团（SINOPHARM,简称“国药集团”）是由国务院国资委直接管理的大型医药健康产业集团，是目前唯一一家进入世界500强的中国医药企业。
中国医疗器械有限公司（CMDC,简称“国药器械”），始建于1966年，是国药集团旗下专业从事医疗器械业务发展的主力军，年营收超200亿元，经营网络覆盖全国，是国内医疗器械商业流通和服务运营企业中的引领者。
公司以“让更多的民众享受更好的健康服务”为使命，为5000余家终端客户及数百家国内外知名品牌厂商提供医疗器械产品管理服务、医疗管理服务和流通管理服务等综合解决方案，构建多维、开放、创新、共赢的健康服务生态圈。