1、根据公司的发展战略，制定公司的年度招聘计划；
2、根据公司各职位能力素质模型，招聘影城主管及以上岗位员工；
3、主管级以上人员任职的考核测评，对主管级以上人员的胜任力进行评估
3、人员晋升机制的推广，后背人才的选拔、培养，人才梯队建设与开发；
4、开展公司的管培生的招聘工作；
5、制定公司的年度培训计划，收集培训需求，开展培训工作，完善培训档案；
6、协助人事行政经理进行人员管理，管理各店面人事行政工作。
任职资格：
1、 人力资源、管理或相关专业专科以上学历；
2、 具有3-5年及以上大中型企业人事行政工作经验；
3、 具有优秀的沟通协调能力；
4、 熟悉办公软件的使用；
5、 具备一定的财务知识；
6、 在万达集团内所属各公司无亲属关系。

万达电影股份有限公司（002739.SZ）成立于2005年，隶属于万达集团。2016年公司实现票房76亿元,观影人次1.84亿人次，占全国13.6%的票房份额，连续八年票房收入、市场份额、观影人次稳居国内前茅。截至2017年9月30日，公司拥有已开业影城478家，银幕总数4211块。　　
2015年1月22日，万达电影在深圳证券交易所中小企业板块挂牌上市，成为首家登陆A股的院线公司。2016年1月1日起，万达电影正式成为深证成份指数、中小板指数、深证100指数三大样本股指数。
万达电影立足于“一切以观众的观影价值和观影体验为核心“的经营理念，坚持高标准的设计建造理念、高配置的电影放映技术、高品质的标准化服务，为超过9000万的“万影迷”打造理想的观影场景，打造全球领先的电影生活生态圈。