职责描述：
1、负责公司人力资源工作；
2、紧急类工作包括，员工招募、员工关系等；
3、常规工作包括，薪酬核算、劳动合同管理、人员信息管理等；
4、参与企业文化建设；
5、参与构建公司绩效管理制度；
6、参与构建公司股权激励方案设置等；
7、参与其他人力资源工作

任职要求：
1、具备企业人力资源管理整体思维能力；
2、具备与互联网从业人员构建和谐合作关系的能力；
3、专业为计算机相关专业或者具备互联网、IT企业招聘工作经验；
4、出色的对外沟通能力；
5、具备较强的求知欲或者自我驱动能力；

极熵数据是一家由学界、业界专注于数据价值的专家和精英工程师创建的企业。我们专注于工业大数据采集、分析和辅助决策。我们相信，随着每一台设备每一次操作的数字化及其背后意义的探究，“数据意味着价值”这一信息时代的铁律同样会让每一种产品、每一个公司获得无可估量的收益。
作为一家仍处于初创阶段的公司，我们最在意的是你能不能、愿不愿意和我们一起走下去。公司目前处在快速发展期，有未知、有挑战、有不确定，但更意味着有机遇、有空间、有一个可以让你大展拳脚的处所。公司团队在组建三个月后就已陆续获得大笔订单，但我们相信，这只是开始。在这个领域不仅仅是有巨大的想象空间，更是真实存在的需求和市场。当我们驰骋于数据的大海中，我们更希望能遇到你，能和我们一起并肩，做出一个上亿的产品线。