职责描述：
1、根据企业发展规划建立培训体系，分析培训需求，制定年度培训计划及预算；
2、开发通用培训课程，编制相应的培训教材，运用各种培训方法和工具教授课程；
3、负责开拓及维护外部培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
4、负责培训组织、实施，评估，跟踪培训效果并对培训工作进行改进，负责培训档案的管理；
5、负责搭建绩效管理体系，包括绩效方案、绩效考核指标、奖金分配方案的设计；
6、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助设计绩效考核指标和衡量标准；
7、制订、完善绩效考核制度和流程；
8、对绩效考核过程进行监督控制，考核结果跟进，组织实施绩效评价面谈；
9、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、本科以上学历，5年以上培训及绩效相关工作经历，具有教育行业经验优先；
2、熟悉培训体系和绩效考核体系构建操作经验及相关流程；
3、优秀的表达能力和文字功底，精通PPT制作，善于运用各类培训辅助工具；
4、较强的分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力；
5、责任心强，快速学习能力和良好团队合作精神。

广东联汛教育科技有限公司创立于2004年，是教育行业综合信息服务提供商，总部位于中国著名的软件园--广州天河软件园，是一家集教育行业软硬件设计、研发、投资和销售为一体的高新技术企业。经过十几年的发展，联汛教育以云计算、物联网和移动互联网为基础自主研发的软硬件平台为中小学基础教育信息化提供服务，同时也为职业教育实训室提供综合解决方案，业务覆盖了广东、广西、江西、湖南、江苏等省份，成为中国创新型综合教育信息化领域领先的运营机构，并于2016年6月获得证监会审批通过被并购加入广东文化长城集团股份有限公司（股票代码：300089）。
联汛教育将以发展教育报国为己任，立足基础教育信息化服务，发展职业教育，致力于成为一家值得员工、股东和社会信赖及尊重的企业！



公司福利：
1、休假：五天工作制，享有国家法定的各类假期；
2、保障：五险一金，商业保险，年度体检等；
3、培训：提供入职培训、岗位培训和外部培训，为员工提供专业化技能培训；
4、晋升：提供内部提升，职务轮换机会；
5、薪酬：具有市场竞争的薪酬，丰厚年终奖；
6、其他：各类节日慰问，年终年会，不定期组织各类户外拓展、旅游等。

工作时间：周一至周五8:30-12:00 13:30-18:00