岗位职责：
1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、组织和实施招聘工作，包括简历筛选，邀约，初步沟通，面试结果跟踪，背景调查等工作；
3、负责人员招聘及留存情况的跟踪及分析，对招聘效果进行评估；
4、建立、维护并不断拓展当地招聘渠道，并与各渠道建立并保持良好的联系；
5、建立并完善部门的人才储备库，并对资源进行系统整合；
6、配合部门完成人力资源其他事务性工作；
7、完成上级交代的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、一年以上招聘工作经验，有IT行业招聘经验者优先；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，能够独立承担招聘工作；
4、熟悉除招聘外人力资源其他模块的工作流程；
5、沟通能力较强，思维敏捷，工作中善于总结和学习，有亲和力；

中软国际成立于2000年，为香港主板上市公司，股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业，提供从IT咨询服务、IT技术服务、IT外包服务到IT培训的“端到端”软件及信息服务，涉及政府、制造、金融、电信与高科技等主要信息技术行业。公司服务遍布全球包括大陆地区北京、上海、南京、深圳、大连、西安，美国普林斯顿和西雅图，英国伦敦，日本东京在内的25个城市，员工逾一万五千人，2011年公司服务性收入达19.6亿人民币，自2003年创业板上市以来，公司服务性收入的复合增长率达到了55%。

“创造、分享，共成长”是公司的核心价值观。“创造”是核心，是源泉，“创造”社会价值是我们“创造”的终极目标；“分享”是体验、是历程，“舞台无边界”，“分享”成功喜悦、“分享”人生历程,“分享”客户经验；“共成长”是成果、是正果，与“同事”与“团队”共成长，与“企业”与“伙伴”共成长。我们希望我们在客户心中永远是专家、很专业、懂人情、好伙伴。

中软国际科技服务有限公司（以下简称“合资公司”）是中软国际有限公司（以下简称“中软国际”）与全球领先的信息与通信解决方案供应商华为技术有限公司（以下简称“华为公司”）合资成立的，总部位于西安；中软国际和华为公司的持股比例分别为60%和40%。
合资公司将利用中软国际在外包领域的运作经验、客户关系和业务积累，以及完整的外包团队和人力资源供应体系以及华为成熟的管理平台和质量体系、软件外包业务需求，开拓全球业务流程和IT外包服务市场，成为立足中国、服务全球的业务流程和IT外包服务旗舰公司。



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