岗位职责：
1、建立完善人力资源管理体系和制度，监督部门各项工作的执行和落实，及时满足各部门人力需求；
2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，组织制定、实施员工招聘计划；根据人力需求，不断拓宽与优化招聘渠道；
3、建立健全培训管理体系并组织实施；结合员工梯队建设，组织制订并实施企业各类人员的培训计划；
4、组织设计、实施、评估、完善绩效考核管理方案；
5、建立具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织制订、完善企业的薪酬政策；
6、与各部门建立良好的沟通关系，协助部门负责人处理好员工关系；配合公司推进企业文化建设工作；
7、负责公司食堂、车辆、劳保、绿化、IT、办公室设施的管理；制定行政管理各项规章制度，并负责落实；负责对司机、保洁员、员工日常管理；包括各项目车辆的调度、维修保养，车辆保险、年检的办理；及办公区域卫生的管理工作；
8、负责组织公司与各项目的行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
9、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关工作；
2、五年以上相关岗位工作经验，熟悉公司行政、人力资源各版块工作内容；
3、能熟练运用计算机和office等办公软件，具有较好的公文写作能力；
4、工作认真、踏实、吃苦耐劳，有责任心。
5、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；
6、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；

花样年集团起步于1998年，2009年11月在香港联交所主板上市，股份代码为1777.HK。花样年已全面完成基于未来移动互联网、客户大数据时代的业务战略布局，成为中国领先的以金融为驱动、社区服务为平台、开发为工具的金融控股集团，涵盖社区金融服务、彩生活住宅社区服务、地产开发、国际商务物业服务、社区文化旅游、社区商业管理、社区养老、社区教育产业等八大增值服务领域。

目前花样年正在推进国际化业务发展，已经在香港、台北、新加坡、东京设立分公司，并在新加坡、美国 、台湾投资了项目。

花样年地产业务主要专注于中国经济发展最活跃的珠江三角区、长江三角洲、京津都市圈、成渝经济区四大区域以及中国中部地区，整体覆盖北京、上海、深圳、天津、东莞、惠州、成都、武汉、苏州、无锡、南京、桂林、大理、宁波等16个一、二线城市或区域核心城市。同时集团在海外新兴市场积极寻求投资机会，并于新加坡投资了首个海外项目。

花样年集团总部设立于深圳，现有员工7500多名。2003年花样年启动了面向优秀应届毕业生的“新栋梁计划”，培养出一个又一个“花生”走向公司重要技术与管理岗位，成为花样年的中间骨干发展力量。花样年倡导“热爱生活、工作才更有意义”、“简单与透明”的企业文化，并致力于为员工提供具有行业竞争力的薪酬体系及完善的培训与发展通道，不断吸引着行业内各类优秀人才的加盟。