岗位职责：
1、统筹规划集团人力资源战略，组织建设规划方案；
2、负责集团人力资源管理模式设计与研究，完善人力资源管理制度；
3、组织落实人力资源管理的各项职能，并指导、监督各专业公司的人力资源管理工作；
4、负责人力资源体系队伍建设，组织管理工作；
5、及时处理集团管理过程中出现的重点人力资源问题；
6、负责组织进行集团总部及各单位组织机构变革、定岗定编工作；
7、建立并完善集团及各单位绩效管理体系；
8、负责组织开展集团及各单位企业文化建设工作。

任职要求：
1、参与过至少3个企业股权激励及相关咨询项目，操作过非上市企业股权激励项目尤佳，能够独立承担项目团队的运作；
2、担任过上市公司人力资源总监或同等职务者优先考虑；
3、8年以上人力资源管理经验，5年以上同等职位工作经验，有融资租赁、体育、互联网科技行业相关工作经历者优先；
4、人力资源管理、心理学、行政管理、企业管理、法律等相关专业毕业；
5、具有计划管理、语言表达、书面表达、分析判断、人际、执行、商务谈判的能力；
具备人力资源管理知识、国家相关法律法规、集团经营业务等相关专业知识。

华郡投资集团有限公司，简称华郡集团，是中国一家集金融投资、互联网科技、体育文化、房地产开发、贸易等综合型集团公司，集团业务遍及全国多个大中城市。