职位描述
职责概述：
1、负责软件及功能模块的测试实施，编写测试用例、实施软件测试，形成测试报告；
2、跟踪BUG修正进度，验证已经提交的修订，根据测试项目要求保质保量的完成任务；
3、测试脚本的录制及应用；
4、测试环境搭建及系统部署和发布。
任职资格：
1、 计算机及相关专业，本科及以上学历， 五年以上的测试工作经验；
2、 掌握测试的基本方法，了解配置管理相关知识；
3、 能够进行功能，性能，可靠性等测试工作，熟练使用测试工具，具备测试用例规范化编写经验；
4、 熟悉常见测试工具的使用，如load runner、qtp、win runner、bugzilla等；
5、 有三年以上的测试管理的经验，重视质量、控制和文档，也熟悉敏捷开发流程；
6、 了解常见的软件开发技术、数据库等；
7、 了解C#，ASP.NET等；
8、 要有比较强的逻辑理解能力；
9、 具有良好的沟通能力、高度的责任心和工作热情，细致的工作态度；
10、 能够主导测试团队的协同及研发团队和产品团队的协作，有较强的自学能力。
[对于大中项目(B/S构架)的管理系统，有完整的实际测试经验优先，有大型网络平台测试经验优先]
企业介绍
立足于中国本土，专注人力资源外包服务业信息化研究和软件系统开发的高新技术企业，致力于提高中国人力资源外包服务业IT 技术应用水平。最终实现成为大中国地区最专业、最领先的人力资源外包服务业— —核心业务流程管理系统提供商之一。
公司总部设在上海，其中近一半为专业IT 服务和人力资源顾问团队，大部分来自于Randstad(任仕达) 、HP(惠普)、UFIDA(用友软件)、Infortech(英夫泰尔克软件)、FusionSystems(富讯科技) 等知名IT或咨询公司。凭借丰富的HR外包及IT行业从业经验，Microseer 结合“新劳动合同法” 以法制化、合规化、专业化为根本，为人力资源外包机构提供入/退职管理、合同管理、薪资福利管理等业界最全面的标准化核心业务流程管理系统解决方案，帮助人力资源外包从业者摆脱“繁琐、耗时易出错”的信息审查管理和收集工作。
