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  • 手游项目UI设计师

    15-20万 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    1.根据项目的美术风格,进行UI设计2.熟悉u3d手游的UI制作,可以独立完成UI设计并合入版本3.沟通能力强,能与策划和技术高效沟通,共同完成设计和调试4.擅长卡通风格设计者优先
  • 游戏测试

    8-10万 | 上海市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    游戏测试工程师JD:所需技能:1.熟练操作Linux操作系统2.熟悉MySQL数据库,熟练编写SQL语句3.至少熟悉任意一门编程语言, Java和Python优先4.了解或使用过常规的测试工具如Jmeter,wireshark,fiddler等任职要求:1. 玩过较长时...
  • 资深角色原画设计师

    16-20万 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 设计和绘制角色立绘,角色故事插画。任职要求:1、能驾驭日韩系校园恋爱题材,手绘能力出众,作品具有感染力;2、3年以上绘画经验;3、美术类相关专业毕业;4、具备良好的沟通能力,较强的责任心。
  • 原画设计师

    11-16万 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 设计和绘制角色立绘,角色故事插画。任职要求:1、能驾驭日韩系校园恋爱题材,手绘能力出众,作品具有感染力;2、1年以上绘画经验;3、美术类相关专业毕业;4、具备良好的沟通能力,较强的责任心。
  • 人力资源经理 相同职位

    20-25万 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.深入了解公司战略和业务发展,为公司提供人才战略层面的建设意见;2.开拓和维护各资深人员招聘渠道,承接公司高级人才引入(如:新团队引入,制作人、主策、部门总监等高端人才招聘);3.持续不断的维护业务团队的凝聚力;基于此配合创始人完善绩效考核制度和企业文化。4...
  • 游戏文案策划

    8-11万 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    1.配合系统策划填补系统需要的概念设定。2.完善游戏的世界观,角色,物品设定。3.检查游戏内概念和文字的合理性与匹配度。4.节假日活动,活跃度活动,收费活动设计。5.热爱游戏,有品类丰富的游戏体验史。6.能使用ps软件
  • 游戏平面设计师

    7-11万 | 杭州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    职位描述作为休闲游戏设计团队成员,参与游戏各项目的视觉设计工作,职责包含:1、参与制作出海欧美休闲游戏。2、具有交互逻辑能力和策划经验者优先,熟练使用相关制作软件;3、准确理解产品需求和交互原型,设计出优质用户体验的界面效果图;4、设定移动端的整体视觉风格和UI,App...
  • U3D高级开发工程师

    14-20万 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 分析策划需求,制定业务实现方案;2. 为业务逻辑提供通用性模块支持;3. 负责业务实现的性能分析及优化;4. 后期负责原生层SDK的接入;岗位要求:1. 有3D游戏开发并上线的经验;2. 熟悉Unity3D引擎架构设计;3. 精通Unity3D游戏引擎、...
  • unity3d游戏开发工程...

    7-13万 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 分析策划需求,制定业务实现方案(休闲,超休闲)实现方案;2. 为业务逻辑提供通用性模块支持;3. 负责业务性能分析及优化;4. 负责sdk接入及打包;岗位要求:1. 有3D游戏开发经验;2. 1年以上开发经验;3. 熟悉Unity3D引擎架构设计,1-3...
  • UE美术工程师

    20-25万 | 上海-杨浦区 | 初中 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    基本要求1. 虚幻引擎美术及功能实现;2. 熟练掌握材质编辑、shader及材质蓝图;3. 参与过3个以上虚幻引擎下的游戏、项目开发;加分项:有大厂工作经验;个人要求1. 具有较强的学习能力,能根据公司项目需求学习对应技能;2. 具有钻研精神,遇到问题有能力通过各种途径...
  • 虚幻引擎工程师

    20-25万 | 上海-杨浦区 | 初中 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    基本要求1. 虚幻引擎程序功能实现;2. 熟练掌握C++及蓝图;3. 参与过3个以上虚幻引擎下的游戏、项目开发;加分项:有大厂工作经验;个人要求1. 具有较强的学习能力,能根据公司项目需求学习对应技能;2. 具有钻研精神,遇到问题有能力通过各种途径研究解决;3. 性格开...
  • UE4程序

    8-20万 | 上海市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1. 负责使用ue4完成客户端交互内容的程序开发;2. 实现系统功能和逻辑功能及界面效果展示及UI功能实现;3、根据策划要求,与美术一起协作,完成相关的游戏功能开发;4、负责与相关美术、策划协同工作。任职要求:1、能够在上海就职;2、掌握UE4(虚幻4)的C+...
  • 游戏主策划

    28-35万 | 上海-普陀区 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据公司战略目标,结合游戏市场及目标消费群体需求,提出产品制作理念,确定产品方向;2. 把控游戏产品方向,搭建游戏基本框架,确定游戏核心玩法和数值框架;3、.编写和审阅策划文档,跟进产品质量,协调程序、美术等相关人员的合作;4.管理策划团队,指导相关策划执...
  • 游戏主美

    20-25万 | 上海-普陀区 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:负责手机游戏的原画设计和视觉效果,包括角色、场景、道具、动作、特效等元素的设计。确保所有艺术设计都符合游戏的整体风格和定位,并且能够满足玩家的需求和期望。带领团队完成原画设计工作,并与其他团队合作,确保游戏开发进程顺利。管理团队,包括指导、培训和激励员工,确保...
  • 高级场景原画

    15-25万 | 深圳市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责游戏场景的概念设计,包括总体风格、布局、色调的把握,游戏场景气氛的烘托;2、游戏场景中小物件的设计、绘制和细化;3、具备使用引擎编辑器编辑规划场景的能力;工作要求:1、有场景原画相关工作经验;2、熟练使用PAINTER、PHOTOSHOP等软件绘制软件...
  • 高级特效师

    15-20万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、设计制作游戏中角色、场景,武器以及技能等特效,设计制作游戏UI特效;2、把控技能特效产生的屏幕效果和相关镜头运用;3、根据需求设计出视频内的角色特效,场景特效,UI特效,粒子特效制作等;4、协助美术资源的整理以及导入,可以合理运用引擎资源做整合场景;任职要...
  • 游戏场景

    15-30万 | 深圳市 | 大专 | 无经验

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据游戏项目的美术风格以及提供的原画,把控场景组高质量地完成各类场景模型制作;2、统筹安排游戏项目建筑、植被等场景相关模型及贴图的制作,监督场景完成的进度和质量;3、制定和完善场景模型的制作规范,梳理制作流程;4、协助公司进行员工能力评估与绩效考核,对员工...
  • 动画指导

    15-19万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1. 负责3D动画剧集中期动画监制的工作, 协调、解决项目制作中出现的各种问题;2. 根据项目与制片人确定制作周期, 把控动画项目周期与质量,保证项目制作按时顺利完成;3. 指导、制作UE流程项目;4. 负责带领团队与其他部门或制作公司协作及提供技术指导, 共...
  • 组织发展HRBP

    10-15万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责企业文化、培训模块的搭建与运营管理;2.负责BP部门的人才梯队的搭建与运维(制定培养计划并实施);3.负责BP部门的人才引进与配置(包括定编定岗、招聘录用);4.负责BP部门的人力成本管控:编制、核薪、人力预算/盘点、人效核算等;5.根据公司整体绩效体...
  • 薪酬绩效专员/助理

    7-10万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、协助负责人制定和完善各地区薪酬福利制度和绩效管理制度,并推动实施;2、收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策,并形成基础数据分析;3、负责完成公司各地区总、分/子公司人员的奖金、提成、绩效等相关薪酬的核算、审批;4、跟进各地区年度人工成本预算和月度人工成本分析...