前两天，新浪推出一则新闻，一女性因为在下班后没有回复领导消息，被微信解雇。很多人开始感同身受，并唾骂那个领导，觉得这种行为实在太狠。但我们是否意识到，也许那个消息关乎着公司的极大利益，也许因为那条消息公司亏损了一大笔。的确，大家对下班后应不应该回复工作上的问题...[全文]
升职加薪是我们在职场中一直不断追求的目标，同时这也是在职场中证明自己价值的最好途径。有的人说在职场中只要跟上司打好关系，那么在以后的职场道路中就会一帆风顺。也有人说在职场晋升中还是能力最重要，没有能力的话就算你坐上了那个位置，也有可能随时会跌落下来。说到这里，...[全文]
我们为什么背井离乡来到大城市工作，为什么每天加班到深夜毫无怨言，为什么能够忍受企业管理人员的暴脾气……这些不都是为了升职加薪吗？ 升职加薪是不少职场人能够喊出的口号，而真正实现的却不多。之所以如此，是因为职场人丢了两大法宝：人脉and能力。 ...[全文]
职场就像是一个没有硝烟的战场，虽然表面上看起来风平浪静，但是每个人都在暗自努力，都想升职加薪，在事业上有所成就。今天好猎头就为大家带来了升职加薪的一些秘笈，各位小主取到秘笈后，好好修炼，相信升职加薪很快就要轮到你了。 秘笈1：工作能力 公司是以盈利为目的的...[全文]
职场“中年人”有一个共同点，即不再年轻（这不废话）。因为年龄、家庭等诸多因素的影响，中年人对工作也更加珍惜。不久前有个段子，说什么年轻人不能骂，骂了会跳槽；中年人随便骂…… 中年职场人真的可以随便骂吗？马化腾不可能随便骂张小龙（腾讯公司高级副总裁），...[全文]
昨晚和朋友小清一起去吃饭，然而全程都在听她的吐槽，吐槽近期的工作是多么多么艰难。 事情的过程是这样的，她的上级领导辞职了，本来公司有人辞职这是常有的事，大家也见怪不怪了。但是她的领导这一走，却给小清以及很多和小清同一个级别同事们在工作方面带来莫名的苦...[全文]
1.伴郎型 这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。 2.鸽子型 这种人勤于工作，也有技术和才华，但由...[全文]
如果问“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每个人的答案都是“YES”，如果我继续问：“你相不相信现在你的收入会加倍”，我想有一些人可能会没把握，有一些人认为不太可能，我告诉各位“你们每个人的收入一定会加倍”，因为按照每年物价增长率及通货膨胀的正常速度，20年后你...[全文]
我们常常讨论职场中肢体语言的重要性。保持良好的体态身姿，其作用不亚于搞定面试和在会议上勇于发言。著有《领袖们无声的语言》等12本著作的卡罗尔·金赛·高曼博士为我们总结了一系列你或许闻所未闻的绝佳技巧。 1.挺直腰板 良好身姿不仅影响别人对你...[全文]
初入职场，感到与学校大不一样，家里人除了种地就是给人打工，没有一个在外上班的，自己感到不知道如何做才能在职场中站稳脚跟。 我说，能考上公务员，起码说明你有一定的能力和水平。但若想在职场中打拼，有所做为，还需要一点一点地去努力。越来越多的事实证明，归根...[全文]
这可能不是你所期待的回答或建议，但我认识的大多数老板都不认为升职加薪是什么可以“谈”的状况。当然，只要你想，你可以在任何时间要求任何东西。但是，在经验丰富的上司和老板看来，我是否愿意给你想要的，取决于你在工作中的表现。 1.重要的不是你说了什么而是你...[全文]
有没有升职加薪？或许你一直在认真工作、努力做事，可每次提升都没有你，一不小心还容易被炒鱿鱼。也许你并没有犯什么大错，但是就是因为一些小细节让你错失机会，职场规则很重要，来看看下面这些禁忌你犯了没有？ 1.工作交流中说话太随意 现如今，朋友间...[全文]
职场中人人都想升职加薪，但是能够顺利加薪一步青云的毕竟是少数，很多人都会抱怨公司几年不加薪不升值，我要跳槽的想法。那么这些能够升职加薪的人才都具备哪些通用条件呢？畜牧狼才网和大家分享一些职场人快速升职加薪的一些条件，大家可以参考一下。 1.执行能力强...[全文]
许多职场人士认为自己的付出与收入不能成正比，升职加薪的机会总是不会降临到自己的头上，那么原因何在呢？下面就小编整理了一些升职加薪的定律，仅供大家参考！ 定律一：该闭嘴时就闭嘴。 每一个人都有八卦的心理，你一定要克服你想插嘴的渴望，紧紧地闭上...[全文]
首先针对升职加薪要说明一重要差异：对于员工来说，提升职加薪是关于自己的利益；对于领导来说，针对升职加薪请求是平衡之术； 一个团队其实就类似一个巴掌，五个手指未必一样长短粗细，但是肯定都各有用处，所以预算不是无限的，加薪的名额也一样。 当名额...[全文]
很多人都认为，一个员工在一个企业中资历越深，得到的升职机会就越多，薪酬也会比新来的员工要高很多，其实这是一个误区，在现代企业中，薪酬标准不是以工龄来衡量，而是由你的价值说的算，下面我们一起来谈谈升职加薪的那些事。 条件一：把职业当成信仰 我...[全文]
算起来，90后最大的已经28岁了，在职场上打拼几年之后，也已经小有所成。但并不是每个人都有那样的幸运以及实力。还有很多人还仅仅是小小的螺丝钉一枚，然后看着95后进入职场，自己还没有升职加薪。这些人中有些人无法升职加薪，不排除老板眼瞎的可能。但绝大多数还是能力不...[全文]
算起来，90后最大的已经28岁了，在职场上打拼几年之后，也已经小有所成。但并不是每个人都有那样的幸运以及实力。还有很多人还仅仅是小小的螺丝钉一枚，然后看着95后进入职场，自己还没有升职加薪。这些人中有些人无法升职加薪，不排除老板眼瞎的可能。但绝大多数还是能力不...[全文]
升职加薪一直是职场人士梦寐以求的事，但天下没有免费的午餐，不付出并不能有回报。下面，小编教大家8招，让渴求升职加薪的职场人士早日梦圆。 第1招：按部就班地行动 事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可...[全文]