看到这个问题，小编忽然想起来曾经有人跟我说过这样一句话――“曾经以为是怀才不遇，原来是自己的长处不是领导缺少的短处”。 你这么努力工作，为什么升值加薪的不是你？为什么？因为你墨守成规，仅仅满足于现状。你所看到的每一个人都在努力地工作着，你只看到了自己...[全文]
升职和加薪两者是成正比的，也有一些例外情形这两者可能会有分开的现象。比如上司认可你的工作水平，但觉得你在带队和资历方面有所欠缺，会只加薪不升职。或者是，上司觉得你是可培养对象，口头任命你为项目负责人，只升职不加薪。到底你距离升职加薪这个标准还有多远呢？ 1....[全文]
职场中，产生心理疲劳的人，常常表现出一幅无精打采、死气沉沉的样子，不仅自己的工作效率低下，还影响了办公室正常的工作氛围。 职场疲劳的最大最直接的体现就是心理压力过大。繁重的工作可能会让你觉得力不从心，从而觉得做什么事情都觉得自己会做砸。也许你刚开始认...[全文]
在职场上，如何能快速升职加薪是每个上班族都关注的问题，许多人试图通过不断的跳槽来获得更高的薪资，然而，这样并不能从本质上解决问题，你的工作岗位决定了薪资水平，一个普通的办公室文员月薪能有多高，再怎么加薪也不可能超过那些做项目，跑业务的人，只有通过改变现有的阶层...[全文]
为何有的人一入职场没几个月就成为领导的得力助手、部门的骨干精英，而有的人在职场里混了10年也还混不出什么名堂来。估计是还未形成以下这些职场好习惯。 跟着小编一起来看看到底是哪些好习惯用处如此之大~ 1.早30分钟到达办公室 都说，...[全文]
职场是有潜规则的，我们可以称之为职场秘密。我们各行各业存在着一些你所看不见的潜规则，当然，这不是狭义上的潜规则，毕竟我们不是娱乐圈。规避职场潜规则，实现职场畅通，加薪升职。 1、尽量不要主动谈论私事 当你主动倾诉私事，你的私事很可能就会变成...[全文]
随着时代的进步，许多人都逐渐步入了社会，走上了工作岗位，虽然许多人都进入了公司，但是他们在公司的时候，虽然自己有能力，有技术，但是工资就是上不去。可是一些同事，他们没有能力，也有没好的技术，可是他们却被领导提升工资，这是什么原因呢？其实原因有三点，十分现实的问...[全文]
我们在工作中，最喜欢的事情就是升职加薪了，但是想要特别快的升职加薪，不是一件容易的事，升职加薪之后就可以让我们买自己想要的，提高自己的生活质量，下面我给大家分享一下怎样升职加薪，希望能帮助到刚进去职场的新人们。 第1点：在公司稳定的前提 刚...[全文]
Microsoft Office Access是由微软发布的关系数据库管理系统。它结合了MicrosoftJet Database Engine 和图形用户界面两项特点，是 Microsoft Office 的系统程序之一。 Access数据库是众多数据库管...[全文]
升职加薪是每个职业人都梦寐以求的事，但并不是每个人都能如愿以偿的。一起进的企业，有的人已经站在了顶峰，而有的人却还在低谷。两者的区别在哪里，为什么区别会这么大呢？今天就给大家分享一下自己的职场经验。 1.具备能力 如果一个人能力特别强，能够...[全文]
这可能不是你所期待的回答或建议，但我认识的大多数老板都不认为升职加薪是什么可以“谈”的状况。当然，只要你想，你可以在任何时间要求任何东西。但是，在经验丰富的上司和老板看来，我是否愿意给你想要的，取决于你在工作中的表现。 1.重要的不是你说了什么而是你...[全文]
我们常常讨论职场中肢体语言的重要性。保持良好的体态身姿，其作用不亚于搞定面试和在会议上勇于发言。著有《领袖们无声的语言》等12本著作的卡罗尔·金赛·高曼博士为我们总结了一系列你或许闻所未闻的绝佳技巧。 1、挺直腰板 良好身姿不仅影响别人对你...[全文]
很多职场人会觉得自己的付出和收入不成正比，明明做了很多的工作，可是收入却不高，升职加薪的机会也总不会落到自己头上，说到底，这其实就是因为老板没有看到你的能力，并不是非你不可。 职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？一个公司有些人才可有可...[全文]
职场上容易晋升的有哪几种人呢？傻帽员工（光做事不图回报）；权术高明（职场政治手腕很硬）；能言巧辩（嘴巴伶俐）；皇亲国戚（和老板有关系）这几类人。可怜的你只是一介草民，你最应该成为的就是傻帽员工。光做事不图回报，该懂得职场政治要懂，公司的职场帮派要了解，但自己不...[全文]
李开复创立创新工场的时候，曾从IBM、甲骨文等大公司招募过精英，当时，创新工场仅仅一天之内就收到了7000多份履历。招募人才是创业公司最大的挑战，但李开复却凭借着自己的声望将上千名顶级工程师招至麾下，可见一个人的声望在职场中的重要。 声望能提高一个人的职...[全文]
职场中大多数都期望自己可以早日实现升职加薪，但想要升职加薪不是去跟老板提要求就可以实现的。很多人在职场中做了很多的努力，做了很多事，就是为了自己可以早日升职加薪，升职加薪是一条漫漫长路啊。接下来，好猎头剖析你以为这样就能升职加薪。 有些人以为想要升职...[全文]
很多候选人抱怨猎头不专业，一问三不知，搞得都对自己跳槽的念头产生了怀疑和动摇，不断问自己到底要不要跳槽，他们说这些猎头除了会要简历外，问什么都不知道，一点都不专业，所以最后放弃了与猎头合作。小编想说这样的猎头不叫猎头，是典型的“假猎头”。 想把猎头做...[全文]
很多职场人会觉得自己的付出和收入不成正比，明明做了很多的工作，可是收入却不高，升职加薪的机会也总不会落到自己头上，说到底，这其实就是因为老板没有看到你的能力，并不是非你不可。现在，你已从办公室小盹中苏醒过来，该是回去工作的时候了，不要以为光做做梦，下一个升职加...[全文]
升职加薪一直都是职场人比较关注的问题，但是也有调查显示，职场中的绝大部分人都不会主动去和公司提加薪，碰上有些公司各方面机制比较完善的，可能就有会专门的人来和你谈加薪的事情。除此之外，大家对于自己的薪资问题，都是处于一种能拖就拖的状态。 而造成这种状态...[全文]
社会迅速发展，职场人的压力也在无形中加大，职场新人如不能快速适应职场，马上就会被淘汰，因此，无论你是新人还是老员工，在职场中都要尊新一定的准则，方能有立足发展之地。 职场新人获得赏识的20条原则： 1、有个抖擞的精神。站的直，坐的正可以让你...[全文]