春节马上来临了,年会给职场人士带来了难忘的欢乐,丰厚的年终奖也让职场人士喜笑开颜,相对升职加薪,这些都是短暂的。升职加薪的名额就那么几个,也许你曾经努力过,付出过,和升职加薪也仅仅只有一步之遥了,但是可能因为你的一些观念和行为,使得你白白错失了升职加薪的大好机...[全文]
步步高升是职场人士的终极梦想,除了专业技能上的优秀,你还需要掌握着六大原则。 原则一:汇报,一定要多汇报 如果你的目标是中层管理位置,那一定要知道,中层管理者没有项目最终决定权,那是高管的事,对于你来说,执行力是步步高升的保证。因为上司清楚,将你提拔到...[全文]
加班已经成为现代职场人难以逃避的问题,但加班并不等同于加薪,否则那些来得最早,走的最晚的人早已经走向职场巅峰了。假如你还抱着加班等于加薪这种不切实际的想法,那就大错特错了。职场是以结果为导向的,老板同样是以成果说话的。 职场上最矛盾的事情就是,员工们永远以为...[全文]
除了真正热爱这份工作,大多数人努力工作都是为了升职加薪,但跟上司谈加薪确实是门技术活儿,至少以下这十项禁忌你不能触碰。 1.没成绩 公司从来都是以盈利为目的的,你的价值就是你的砝码,提加薪前先想想,你对于公司的价值在哪?如果你没成绩、没价值,就不要去丢...[全文]
不想升职加薪的菜鸟不是好员工。他们拼尽全力,竭尽所能地工作,为公司创造价值,为的不过就是升职加薪。与此同时,他们也成为了公司优秀的人才,从此,人生就会像开了挂一样,步步高升,顺顺利利。 老板从来不怕给优秀的员工升职加薪,最怕的是,准备好高职位、高薪水,没有人...[全文]
不想升职加薪的菜鸟不是好员工。他们拼尽全力,竭尽所能地工作,为公司创造价值,为的不过就是升职加薪。与此同时,他们也成为了公司优秀的人才,从此,人生就会像开了挂一样,步步高升,顺顺利利。 老板从来不怕给优秀的员工升职加薪,最怕的是,准备好高职位、高薪水,没...[全文]
职场,不如江湖险恶,但还是跟后宫一样充满了勾心斗角。我们进入职场,不得不面对来自复杂的人事和繁重的工作的双重压力。想在这样的高压下升职加薪,必须从第一份工作开始就要做好规划。 一、选对行业 有句古话说得好:男怕入错行,女怕嫁错郎。所以,菜鸟们初入职场,...[全文]
升职加薪是每个职业人都梦寐以求的事,但并不是每个人都能如愿以偿的。一起走上工作岗位,总有人走在前面,有些人还是碌碌无为。这两者之间的差距大概就在以下四方面。 一、具备能力 如果一个人能力特别强,能够给解决实质性的问题替老板分忧,那么这样的人升职加薪是迟早的...[全文]
每个职场人都有升职加薪的梦想,因为升职加薪不仅意味着经济条件的提高和改善,也意味着公司的领导对你个人能力和表现的认可,从马斯洛需求理论上讲,人都有自我实现的需要。 但是想要升职加薪并不是每个人都能做到的,只有你有足够的能力,又勤奋上进,并且你的能力和勤奋...[全文]
想要成为职场达人,远远不止完成工作那么简单,完成分内事也不是升职加薪的标准。年末时分,不得不面对很多敏感话题,诸如:要不要参加公司的年终竞聘上岗?年后要不要另谋高就?等等。其实有时候,能否升职加薪会直接影响到员工留下来的意愿。 只要你进入职场,相似的情景...[全文]
身在职场,每个人都渴望成为老板的左膀右臂,这意味着你能在职场上得到更多的历练,能获得更多的升职加薪的机会。这种被重视的感觉一能满足你的虚荣心和权力欲,二能获得成就感和价值感,总而言之,能为一个人的职场之路带来诸多便利。 那么问题来了,如何快速成为领导的心...[全文]
在职场上,要不要加班是永恒的话题,作为新人,按时下班是会不会让老板觉得不够积极?要不要靠加班来博取好感?事实上老板当然会更喜欢天天加班的人。但职场人必须清楚,工作不是和老板谈恋爱,最终目的是提高收入,地位,在职场上获得更高的话语权。所以,职场人必须清楚地知道,...[全文]
身在职场,升职加薪是每个人梦寐以求的事,那具体怎么做,才能让领导赏识你,进而在职场道路上助你一臂之力呢?小编认为,在平时的工作中,你不仅要做对,而且要做好。如果做对是100分的话,那么做好就是120分,想要优秀,就得努力做到120分,让领导觉得你跟其他人不一样...[全文]
很多人会有这样的感觉,为什么别人升职加薪了,我没有,我表现的不比他差啊,那是因为你的表现没有被领导发觉。只有让领导看见你的表现,你才有机会升职。不要认为老实的完成好自己的工作就可以了,这是错误的想法,做好自己的工作是对的,但也要让领导看到你的表现。是什么原因让...[全文]
职场中的人是最重视的应该就是每一次的升职加薪的机会了,一旦升职失败或者错过这次机会的话会让人感到非常的失望。而且一旦遇到这种事情,自己的心里就会非常难受,愤怒焦躁不安等负面情绪就会全部涌现出来。特别是在已经胸有成竹的情况下,得知这个消息第一时间就会在想,到底那...[全文]
跳槽是现在职场中的一种很常见的现象,职场中人跳槽的原因大部分是因为薪资太低,小部分人是寻求更好的发展。但是这大部分人加薪的愿望真的能实现吗?为什么大家都喜欢依靠跳槽来达到甚至加薪的目的呢? 首先,我们先来说一下加薪的问题,为什么你在一家公司工作很久了...[全文]
什么时候是提出加薪的最佳时机?请病假会不会影响你的升迁运?权威职场心理专家告诉你6条职场“潜规则”,读懂这些,你才能在赢得办公室好人缘的同时,获得升迁机会! 1.想加薪?需要自己开口 在美国职场心理专家对世界500强企业中的377家做了数据调查后,...[全文]
工作中我们常常觉得自己已经很努力了,从不迟到早退,领导交给我的任务我也按时完成了,平时上班勤勤恳恳,工作中也从没出过大的差错,可是一到有升职加薪的机会却从来轮不到自己,眼看着比自己后来的新人工资都比自己高了,自己却不知道怎样能改变现状。 其实,领导眼中这...[全文]
6条建议助你升职加薪拿到高工资 作者:古尔浪洼 有人在后台给我留言,说很羡慕我能挣到年薪几十万的收入,说他自己在原来的公司工作比较久了,一直勤勤恳恳做事,但工资一直不是很高,所以想请教我,怎样才能在公司拿到高工资? 我初一看,...[全文]