猎头进入中国也有20余年的光景，已逐渐被大众所熟知。对此很多人把猎头形容成人才的“娘家人”，既要帮助人才做好职业规划，还要帮助人才找到合适的工作。另外一方面，猎头还是HR的“军师”，帮助人才提供人力资源方面的解决方案。猎头顾问给求职者的4条建议 一、对...[全文]
我们为达到目标，获得自己想要的东西，都需要自信。然而许多人认为自信是与生俱来的，其实是不对的。自信也是可以后天培养所得的，因为我们生而为人，自带强大的生存基因，没有什么是学不会的。所以今天就为初入猎头行业的小鲜肉们，介绍一下如何提高自信拒绝吃底薪。如何通过猎头...[全文]
现实社会中的企业，名校毕业的年轻人由于自己初出茅庐，还没碰壁过，往往不知道自己的身上存在哪些问题，为自己职位生涯埋下隐患。因此，对于当下年轻气盛、志存高远的人才们，就越应该学会随着时间的推移，不断优化自己。面对自己在职场经常碰壁，却又找不出原因来？那么，来看猎...[全文]
许多人都不太理解猎头公司存在的价值，认为企业本身就有HR,为何要选用猎头公司做招聘服务？ 猎头找上门你会考虑跳槽吗? 所谓的人力资源部门也就是企业招聘人才的负责部门。传统性的岗位招聘都能通过自有的渠道来完成。但对于企业高端的管理层职位，由于HR自身的专...[全文]
猎头是物色人才的人，是帮助企业找到需求的中高端人才，另外的说法叫做高级人才寻访。即探寻、追寻、评估、筛选和提供高级人才的行为。猎头公司其实是由Research(寻找、探索)和Consultant(顾问、咨询)所组成，前者只做找高端人才，后者除了寻找高端人才还与...[全文]
众所周知，要想得到一份工作必须要经过面试这一关，在短短几十分钟的面试过程中也许就决定着你的职业生涯，以下是猎头顾问在职场中总结出来的招聘面试经验，提供给求职者参考。与猎头交锋如何处于“上风” 1.在接到面试通知后一定要问清楚应聘企业的名词、职位、面试地点...[全文]
许多职场人士都认为被猎头找到的职场人都是职场精英，但是自己也在一个行业从事好多年，却从来没有接过猎头的电话。对此猎头顾问有话说，猎头顾问对待每个行业的候选人都是有自己的规律的，如果你能做好下面的这些准备工作，就可以让你脱颖而出，轻松的被猎头所关注到。猎头支招企...[全文]
甲方：_____________ 乙方：_____________ 甲乙双方本着共同协商、合作事宜，一致同意签订本协议： 一、甲乙双方本着资源共享,双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作. 二、甲方受企业委托与乙方进行双向猎头合作业务时 ,...[全文]
作为猎头在日常的工作中，有一项是打电话，但是并没有多少人知道打电话也是需要技巧的，小编下面为初级猎头顾问介绍电话技巧三步策略。做猎头顾问的好处有哪些 一、通话时间20分钟为宜 只是因为你的日程按盘中有着近 60分钟的空闲时间，并不是一味着你的电话需要打...[全文]
在职场中，有些人混的如鱼得水，有些人却屡次遭受失败。猎头顾问给出下面几点建议给求职者们作为参考。如何对猎头行业有真正的了解与认识 一、认清自己 对于求职者来说，无论你是初入职场的新人还是已经在职场上摸爬滚打多年的老手，作为一名猎头顾问，我给予的建议就...[全文]
猎头作为高级人才招聘渠道之一，具备丰富的人才资源库，在招聘上更加具有针对性，准确率相对也较高，同时也为企业节省了大量的时间。但很多企业对猎头行业存在很大的误区，并不了解其优势以及对企业发展中的作用。下面，就跟随小编一起来看看，猎头在企业发展中的作用。猎头公司对...[全文]
如果说，猎头服务与普通招聘的区别在哪？小编会说，一个是主动出击的，一个是守株待兔。猎头公司与普通招聘网站所做的事情是有所差异的，尽管他们做的都是有关招聘的事情，但各自的侧重并不一样。招聘网站通过建立网络平台，吸纳招聘单位的职位需求，同时有偿提供给应聘者，应聘者...[全文]
猎头作为人才与企业之间的“中间人”，为求职者与用人单位搭起了一座彼此相识的桥梁。对于人才来说，知道猎头的评选标准，无疑为赢得面试机会增加了胜算的筹码。很多求职对猎头的评选规则十分好奇。那么，猎头眼中的人才到底是什么样的呢？猎头行业的发展前景如何 一、复合...[全文]
在现实企业当中，名校毕业的年轻人由于自己初出茅庐，还没碰壁过，往往不知道自己的身上存在哪些问题，为自己职位生涯埋下隐患。针对职场经常碰壁的问题，猎头顾问有些话要说！职场人需要理性面对猎头 一、改变自己的心态 任何一个企业都存在一定的问题，作为企业中的...[全文]
对于老板来讲，引进人才就是为了想要改变企业现状，企业换血，只能一点一点换，每次换都应当在大家可适应的范围内，经过长时间的量变积累，引起质变，这是变革企业文化需要遵循的发展道路。不只是文化差异大时有排异现象，许多空降职业经理人在跳槽后都面临着企业文化排异现象，就...[全文]
跳槽是一门学问，也是一种策略。在职场摸爬滚打好几年，你体会到了工作本身、人际关系、环境因素等诸多职场压力带来的紧迫感，你开始怀疑自己是否适合当前的工作，你开始考虑或许跳槽换个公司，换个环境重新开始就会不一样。那么，关于跳槽，猎头提醒你需要考虑这三点！猎头公司的...[全文]
企业想要猎头公司帮助公司招聘优秀人才，在选取猎头公司上犯了难。如今市场上充斥着各种形式的猎头公司，更加让企业在如何选取合适的猎头公司上加大了难度。总体来说猎头公司一定要正规化，非正规化猎头公司不可能提供给企业客户有质量的服务。职场人需要理性面对猎头 1...[全文]
求职时必须要面对的是面试这一必经过程，有些求职者很担心面试时的表现或者是面试时紧张。专业猎头负责招聘高端人才，经常与求职者交流，经验要丰富的多，那就让专业猎头来帮你攻克面试难题吧！但请求职者一定注意：面试成不成功，最更本的决定因素还是你本身具不具备你所去面试的...[全文]
国内一些猎头公司一般是通过某些途径来选择候选人，包装一下提供给企业选择就完事了，但事实上老牌或是资历久远的猎头公司的服务复杂且专业得多。那么猎头公司是如何把人才匹配到岗的呢？通常有一下几大步骤。 猎头眼中的中高端人才是什么样的 1.用人企业背景调查 ...[全文]